2022 环境、社会及治理报告-JD Logistics京东物流.pdf

目錄 氣候相關財務資 訊披露 （TCFD） 報告 附錄 90 98 報告編制基礎 首席執行官致辭： 由實而生，向實 而升 關於京東物流 2022 年度 ESG 績效與認可 04 06 08 10 2022 環境、社會及治理報告 Environmental, Social and Governance Report 2022 數實融合， 驅動氣候韌性供應鏈 雙碳規劃 面向未來 數碳融合 綠色發展 鏈鏈協同 循環共生 54 59 64 04 向實而升， 共創社會永續價值 穩定就業 培育人才 員工福祉 全心守護 鄉村振興 物流先行 社會公益 攜手同行 專題 1：抗疫保供 逆行而上 專題 2：數智賦能 賽事保障 70 74 78 82 84 88 01 03 由實而生， 實現高質量責任管理 完善 ESG 頂層治理 明確 ESG 重點議題 嚴守合規經營底線 築牢資訊安全屏障 18 20 24 28 02 以實助實， 深耕有責任供應鏈 鏈網融合 深耕行業 物流科技 引領變革 客戶為先 體驗至上 供應鏈管理 柔韌生長 行業生態 共鏈共贏 34 40 44 47 49報告編制基礎 報告範圍 報告組織範圍：本報告涵蓋京東物流股份有限公司及控股子公司（包含德邦及跨越速運）； 報告時間範圍：2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日（本報告期）； 報告發佈週期：本報告為年度報告，是京東物流股份有限公司第二份環境、社會及治理（ESG）報告。 報告依據 本報告嚴格遵守香港聯合交易所有限公司（香港聯交所）《環境、社會及管治報告指引》文件，且符合指引規 定的重要性、量化、平衡及一致性四項報告原則。 重要性：我們高度重視環境、社會及治理事宜對各利益相關方的影響。本年度，京東物流通過實質性議題調研 評估了 ESG 相關事宜對內部及外部利益相關方的影響程度，京東物流董事（「董事」）會（「董事會」）對 ESG 議題進行確認，並在 ESG 報告中對產生重要影響的議題進行重點回應和披露。 量化：為展示京東物流 2022 年在環境及社會範疇的表現，我們已將本年度關鍵績效指標以可計量的方式呈現。 平衡：在本報告編制過程中，我們注重以不偏不倚的方式呈現本公司的表現，且避免可能會不恰當地影響本報 告讀者的決策或判斷的選擇、遺漏或呈報格式。 一致性：除特別說明外，在可行情況下，本報告採用與往年相同的統計方法，從而保證環境、社會及治理數據 在日後做有意義的比較。 同時，本報告也參考了全球可持續發展標準委員會（GSSB）發佈的《可持續發展報告標準》（GRI 標準）、 香港聯交所《氣候信息披露指引》以及氣候相關財務信息披露工作組（TCFD）建議。 報告編制基礎 報告發佈形式 本報告以中文簡體、中文繁體以及英文三種文字出版，若三種版本有差異之處，請以中文簡體版為準。本報 告以環保紙質印刷品和 PDF 電子文件兩種形式向讀者發佈，PDF 電子文件支持線上閱讀，各利益相關方可在 香港聯交所網站上查閱本報告（網址：https://www.hkexnews.hk），同時也可以在京東物流股份有限公司 官方網站（https://www.jdl.com）下載閱讀。 資料說明 本報告的資訊和數據主要來源於本公司內部相關數據收集系統、 工作報告及公開資訊資料， 例如招股說明書、 企業年報及權威媒體發佈資訊。如無特殊說明，本報告所示金額均以人民幣列示。 聯繫我們 本公司期望獲得各利益相關方提出的建議或意見， 若閣下對本 ESG 報告有任何意見， 歡迎通過以下方式與本公司取得聯繫： 電子郵箱：jdlir@jd.com 地址：北京市亦莊經濟技術開發區科創十一街 20 號院 B 座 8 樓 郵編：101111 稱謂說明 為了便於表述和方便閱讀，本報告使用以下簡稱： 「京東健康」指「京東健康股份有限公司」； 「跨越速運」指「跨越速運集團有限公司」； 「德邦」指「德邦物流股份有限公司」。 「京東物流」、「本公司」或「我們」均指「京東物流股份有限公司」； 「JD」、「JD.com」或「京東集團」指「JD.com, Inc.」及其子公司； 「京東科技」指「京東科技控股股份有限公司」； 「京東產發」指「京東智能產發股份有限公司」；6 7 2022 環境、社會及治理報告 Environmental, Social and Governance Report 2022 首席執行官致辭： 植根於實體經濟，京東物流始終秉持「長期主義」 理念，堅持做難而正確的事，做長期有價值的事。為此， 我們從企業自身的高質量治理出發，在 2022 年成立了 ESG 管理委員會，並由我擔任委員會的負責人。ESG 管 理委員會對公司 ESG 事宜進行監督與決策，不斷審視 企業經營過程中的風險管理、完善 ESG 目標體系建設。 我們也將把 ESG 作為提升企業治理水平和實現業務發展 的重要抓手，秉持可持續發展理念沿著實體經濟、鏈網 融合的路走下去，為社會經濟的高質量發展，為實現國 家雙碳目標和全球 2030 可持續發展目標貢獻更多力量。 作為持續深耕一體化供應鏈的物流企業，京東物流 緊密鏈接生產端和消費端。2022 年，全球供應鏈在氣候 變化、公共衛生等一系列不確定因素的影響下，面臨著 流通受阻、供應中斷的巨大壓力。京東物流始終致力於 打造柔性、韌性與綠色的一體化供應鏈，為客戶帶來更 加高效、便捷、綠色的服務體驗。2022 年，我們的「織 網計劃」取得卓著成效，以 35 座 1 京東物流「亞洲一號」 智能產業園和 1,500 多個倉庫為核心，搭建了高度協同 的多層級物流基礎設施網絡，不僅為不同行業的企業客 戶提供一體化供應鏈解決方案和物流服務，也建立了產 業端與消費端之間的深度信賴。同時，我們的客戶服務 能力也同步提升，京東快遞的客戶服務滿意度持續位於 行業第一梯隊。 隨著全球氣候變化帶來的生態危機不斷加劇，國際 社會呼籲各國開展更強有力的氣候變化行動，中國的各 個行業也在「1+N」政策體系下進一步部署規劃。作為 國內首家設立科學碳目標（SBTi 2 ）的物流企業，京東 物流持續在各個業務場景務實推進綠色化、 低碳化轉型。 京東物流西安 「亞洲一號」 智能產業園成為全國首個 「碳 中和」物流園區；在全國批量投放了新能源換電車輛並 1 2022 年京東物流根據投資額、佔地面積、智能設施配備佔比等維度對「亞洲一號」智能產業園的定義標準進行全面統一升級，標準升級後，2021 年全 國範圍的 43 座「亞洲一號」智能產業園更新為 28 座。 2 科學碳目標倡議，Science Based Target initiative，即 SBTi。 3 「奔富計劃」，京東集團的鄉村振興專項計劃，於 2020 年 10 月啟動實施。 4 一線員工，指京東物流的一線分揀員、一線快遞員、一線客服、一線司機等員工類型。 由實而生，向實而升 余睿 回首 2022 年，面對複雜的國際環境和國內疫情影響，不確定性不穩定性因素對物流業發展帶來衝擊， 而國家政策支持也為供應鏈保持韌性恢復提供了新的機遇。在這個機遇與挑戰並存的時代，京東物流深知 作為一家有責任的供應鏈企業所肩負的使命與擔當。從企業物流到物流企業，歷經十幾年的拼搏與實踐， 我們堅持以「技術驅動，引領全球高效流通和可持續發展」為使命，致力於成為全球最值得信賴的供應鏈 基礎設施服務商。 上線氫能源運輸測試線路， 為更多客戶和消費者提供 「零 碳」 運輸服務 ； 發佈了行業內首個原廠直發包裝認證標準， 預計帶動行業減少一次性包裝 100 億個，相當於減少砍 伐約 2,000 萬棵樹木；綠色供應鏈戰略行動 「青流計劃」 歷經五年，已與合作夥伴攜手在 100 餘個城市達到月回 收紙箱約 9 萬個。我們在明確自身減碳目標與路徑的同 時，還加入全球可持續消費倡議，主導發起成立中華環 保聯合會綠色供應鏈專委會，發佈《物流園區碳中和指 南》並發起「供應鏈脫碳行動」 ，持續推進供應鏈上下 游生態夥伴積極融入產業脫碳大循環， 構建綠色價值鏈。 對京東物流而言，企業的使命源自為實體經濟中的 勞動者與社會群體不斷創造價值。2022 年，我們為超過 29 萬自有配送人員提供高質量就業崗位，並積極響應鄉 村振興戰略，服務全國超過 1,000 個產業產地帶，積極 落實京東集團「奔富計劃」 3 。2022 年，京東物流亦作 為國內首家服務於大型國際冬季體育賽事的主物流服務 商，通過高科技、智能化的方式，在全世界面前彰顯了 中國物流企業服務大型國際賽事的專業能力。 與此同時， 面對疫情的不斷反覆，京東物流的一線員工 4 多次逆行 而上，在社會危急時刻彰顯責任擔當。我們充分發揮一 體化供應鏈物流優勢，在疫情期間保障各地民生物資配 送以及特殊物資運輸， 為消費者提供值得託付的安全感， 全力守護人間煙火氣。 展望新的一年，產業鏈供應鏈的安全性、可靠性和 韌性成為核心競爭因素。京東物流願攜手各方力量共同 推動供應鏈端到端的綠色化、一體化，為可持續消費和 生產架起資源互通之橋， 推動供應鏈上下游實現全場景、 全環節、 全生命週期的綠色可持續發展， 打造共生、 共鏈、 共贏的一體化供應鏈生態，為全球可持續發展與韌性復 甦貢獻堅實力量。 京東物流執行董事兼首席執行官 首席執行官致辭8 9 2022 環境、社會及治理報告 Environmental, Social and Governance Report 2022 京東物流於 2007 年作為京東集團內部的物流部門 成立， 於 2017 年 4 月作為京東集團的獨立業務分部運營， 並為外部客戶提供服務。2021 年 5 月，京東物流於香港 聯交所主板上市，進入嶄新的發展階段。作為中國領先 的技術驅動的供應鏈解決方案及物流服務商，京東物流 聚焦於快速消費品、家電家具、服裝、3C 5 、汽車和生鮮 六大行業，深耕一體化供應鏈物流服務這一核心賽道， 為客戶提供技術驅動的一體化供應鏈解決方案及物流服 務，幫助企業、行業、社會實現降本增效。 京東物流建立了包含倉儲網絡、綜合運輸網絡、最 後一公里配送網絡、大件網絡、冷鏈網絡和跨境網絡在 內的高度協同六大網絡。截至 2022 年 12 月 31 日，京 東物流運營超過 1,500 座倉庫，倉儲面積超 3,000 萬平 方米（含雲倉生態平台的管理面積）。 京東物流始終重視技術創新在企業發展中的重要作 用。基於 5G 6 、人工智慧、大數據、雲計算及物聯網等 底層技術，京東物流不斷擴大軟體、硬體和系統集成的 三位一體的供應鏈技術優勢，構建了一套全面的智能物 流系統，實現服務自動化、運營數字化及決策智能化。 截至 2022 年底，京東物流已申請的專利和軟體許可近 9,000 項。 同時，京東物流構建了協同共生的供應鏈網絡，中 國及全球各行業合作夥伴參與其中。通過與國際及當地 合作夥伴的合作，京東物流擁有接近 90 個保稅倉庫、直 郵倉庫和海外倉庫，總管理面積接近 90 萬平方米。 作為國內首家設立科學碳目標（SBTi）的物流企業， 京東物流從 「環境 （Planet） 」 、 「人文社會 （People） 」 和「經濟（Profits）」三個方面，攜同行業和社會各方 力量共同關注人類的可持續發展，著力推行戰略級項目 「青流計劃」 。京東物流同時引入使用更多清潔能源， 推廣和使用更多可再生能源和環保材料，踐行綠色可持 續發展理念。 京東物流正堅持 「體驗為本、 技術驅動、 效率制勝」 核心發展戰略，將自身長期積累的新型實體企業發展經 驗和長期技術投入所帶來的數智化能力持續向實體經濟 開放，服務實體經濟，持續創造社會價值。 關於京東物流 5 3C，Computer, Communication, Consumer Electronics，是電腦、通 信和消費類電子的簡稱。 6 5G，第五代移動通信技術。 京東物流運營倉庫超過 倉儲面積超 座 萬平方米 1,500 3,000 使命 願景 企業價值觀 核心戰略 經營理念 技術驅動，引領 全球高效流通和 可持續發展 成為全球最值得 信賴的供應鏈基 礎設施服務商 客戶為先、 誠信、 協作、感恩、拼 搏、擔當 體驗為本 技術驅動 效率制勝 以客戶為中心， 用可信賴的供應 鏈服務持續創造 價值 京東物流已申請的專利和軟體許可近 項 9,000 關於京東物流10 11 2022 環境、社會及治理報告 Environmental, Social and Governance Report 2022 2022 年度 ESG 績效與認可 2022 年，京東物流員工志願服務時 長 6,360 小時 截至 2022 年 12 月 31 日， 已服務超過 2 萬個抖音電 商平台商家 2022 年， 京東航空 的 常態 化運營 也有效促進了一體化供應 鏈降本增效 2022 年，在外部一體化供應鏈客戶收入中， 年收入貢獻超千萬的客戶收入佔比已 過半 ， 年收入貢獻超 1 億元的外部一體化供應鏈客戶 數量達 26 家，平均合作時長超過 4 年 2022 年，京東物流研發總投入 31.2 億元，同比增長 11.0%，新 申請專利數超過 1,300 件，新申請商標 數超過 200 個 截至 2022 年 12 月 31 日， 京東物流已在全國運營超過 1,500 個倉庫， 倉儲網絡總管理面積超過 3,000 萬平方米，倉儲網絡已覆蓋 中國幾乎所有的縣（市、區） 京東物流在全球擁有近 90 個保稅倉庫、 直郵倉庫和海外倉庫，總管理面積近 90 萬平方米 智能快遞車規模化投用，送達單量 同比去年增長超 260 % 截至 2022 年底，京東物流員工總數超過 39 萬， 一線員工人數超過 37 萬，其中自有配送人員超 過 29 萬名，高質量就業規模持續擴大 2022 年， 京東物流一線員工薪酬福利支出達 446 億元， 佔總收入的 32.5 %。三年來，京東物流為一線員工薪 酬福利支出 1,065 億元 2022 年，京東物流已為全國 1,000 多個 農特產地和產業帶提供供應鏈服務，有效推進產 銷高效對接，全面助力鄉村振興 京東物流在西藏地區承建 1 個自治區級公共物流倉儲配送中 心， 2 個地市級公共物流倉儲配送中心， 8 個物流配送站點， 管理倉庫面積 35,000 平方米 2022 年，京東快遞員宋學文登 上了二十大黨代表通道 京東物流上萬名自有配送人員參 與了抗疫保供的異地調配， 定向增援上海、北京、重慶等城 市的配送履約 11 10 經濟責任績效 社會責任績效 2022 年，京東物流已分別在西安、 宿遷落地高自動化生產模式 北斗 新倉 京東物流 ESG 年度亮點責任績效 2022 環境、社會及治理報告 Environmental, Social and Governance Report 2022 2022 年度 ESG 績效與認可 2022 年，京東物流總營收 額達 1,374 億元， 較 2021 年增長 31.2 % 2022 年，京東物流外部客戶收入達 891 億元， 同比增長 50.8 %，佔總收入的 65 % 京東物流盈利能力持續 提升，經調整後的 Non- IFRS 淨利潤近 8.7 億元 2 0 2 2年 ，京東物流全年 開發人才發展培訓課程近 4,000 門，開展不 同層級的培訓近 千場 2022 年，京東物流召開供應商廉 潔合規大會， 5,800+ 家 供應商參會，向供應商等合作夥伴 傳遞京東物流反腐敗反賄賂的決心 在國家郵政局已公佈的 2022 年單季度快遞服 務公眾滿意度調查中，京東物流持續位居行業 第一梯隊 ，並在第三季度 位居首位 2022 年， 京東物流一體化供應鏈客戶收入達 774 億， 外部一體化供應鏈客戶數量達 79,928 家，外部一 體化供應鏈單客戶平均收入達 36.5 萬元 2022 年，京東物流其他客戶收入達 600 億元， 同比增長 78.3 %12 13 2022 環境、社會及治理報告 Environmental, Social and Governance Report 2022 京東物流 ESG 年度責任認可 ● 入圍全球權威品牌價值評估機構 Brand Finance 評選的「2022 全球物流品牌價值 25 強」，並榮 獲「2022 全球十大最強物流品牌」獎項 ● 入圍 2022 世界物聯網 500 強 ● 入選亞太經合組織中國工商理事會（APEC 中國工商理事會）「可持續中國產業發展行動」年度案例 2022 年 8 月，全球權威品牌價值評估機構 Brand Finance 發佈了《Brand Finance 2022 年全球物流品牌 價值 25 強》，京東物流成功入圍。同時通過衡量營銷投入、利益相關者權益和業績表現等指標評估品牌的綜 合實力，京東物流同時榮獲「全球十大最強物流品牌」獎項。 2022 年 8 月 5 日，2022 世界物聯網 500 強峰會（中國·北京）發佈了「世界物聯網 500 強排行榜」，該榜單係從全球 100 多個國家的 上萬家物聯科技、數字經濟領軍企業中遴選後 出爐。京東物流位列世界物聯網 500 強物流倉 儲行業子榜單全球第五，代表了世界科技和數 字經濟發展領先趨勢成果。 2022 年 11 月 3 日，APEC 工 商 領 導 人 中 國論壇（中國·北京）發佈了「可持續中國產業 發展行動」年度產業案例，京東物流因在深耕 一體化供應鏈物流核心賽道的同時，積極承擔 社會責任，持續提升環境績效、社會公益、企 業治理等能力，助力社會可持續發展等方面的 突出貢獻，與多家國內外知名企業共同入選。 2022 年度 ESG 績效與認可 京東物流西安「亞洲一號」智能產業園成為中國首個 「碳中和」 物流園區，該園區內屋頂配備了光 伏發電設備，裝機容量達 9 兆瓦 2022 年，京東物流發佈 行業內首個 原廠直發包裝 （簡稱「原發包裝」）認證標準，並攜手多個合作夥伴發 佈綠色包裝新目標：至 2030 年實現電商渠道售賣的產品 支持原裝直發 80 % 以上 至 2026 年，京東物流將投入 10 億元 人民幣用於加碼綠色低碳的一體化供應鏈 建設，實現自身碳效率提升 35 % 京東物流「青流計劃」實施五年來，已有超過 30 萬企業、億萬消 費者參與其中，與合作夥伴攜手在 100 餘個城市達到月回收紙箱 約 9 萬個，上萬個商品 SKU 實現了出廠原包裝的直發 2022 年 618 期間， 通過綠色包裝、 綠色倉儲、綠色運配、智能設備 等，減少碳排放 22 萬噸 發佈 《物流園區碳中和指南》 、 《供應鏈脫碳行動》 ， 在行業內率先提出物流園區碳中和的完整解決方 案，全面解析供應鏈脫碳的關鍵技術及實現路徑 2022 年，京東物流鐵路貨物運輸量超過 180 萬噸，合作的鐵 路線路超過 400 條 自營新能源車輛 5,418 台 7 主導發起成立中華環保聯合會綠色供應鏈專 委會，凝聚各方智慧力量，共同推動供應鏈全場景、 全環節、全生命週期的綠色可持續發展 12 環境責任績效 7 自營新能源車輛 5,418 台，不含德邦和跨越速運。 2022 環境、社會及治理報告 Environmental, Social and Governance Report 202214 15 2022 環境、社會及治理報告 Environmental, Social and Governance Report 2022 ● 獲全球零碳城市創新典範獎（Z-Carbon Award）企業領袖獎 - 鉑金級 2022 年 12 月 10 日，第六屆聯合國工業發展組織全球科技創新大會（中國·上海）上揭曉了由聯合國工業發展組 織全球創新網絡項目綠色建築數字化發展中心發起的「2022 全球零碳城市創新典範獎」（Z-Carbon Award），京東物 流獲 2022 全球零碳城市創新典範獎企業領袖獎 - 鉑金級。 ● 京東快遞位居國家郵政局第三季度快遞服務滿意度九大快遞品牌首位 在國家郵政局已公佈的 2022 年單季度快遞服務公眾滿意度調查中，京東物流持續位居行業第一梯隊。11 月，國 家郵政局發佈關於 2022 年第三季度快遞服務滿意度調查和時限準時率測試結果的通告，京東快遞三季度位居九大快遞 品牌首位，通過內部精細化管理不斷提高寄遞服務標準，並持續加碼寄遞安全，讓消費者收得放心、寄得安心。 ● 在 2022「金鑰匙——面向 SDG 的中國行動」評選中獲鄉村振興主題、韌性價值鏈主題「金鑰匙 ·冠軍獎」 2022 年 12 月 16 日，2022「金鑰匙——面向 SDG 的中國行動」發佈典禮以線上形式舉辦，經過多輪激烈競爭， 14 項行動在各自類別中脫穎而出，榮獲「金鑰匙·冠軍獎」，成為年度中國可持續發展典範。京東物流「鏈網融合，架 起城鄉資源互通之橋」行動獲得鄉村振興主題「金鑰匙·冠軍獎」；「創新抗疫保供新模式，打造有責任的供應鏈」行 動獲得韌性價值鏈主題「金鑰匙·冠軍獎」；「青流計劃」行動獲得雙碳先鋒主題「金鑰匙·優勝獎」。 ● 新華信用金蘭杯「環境實踐先鋒案例」獎 ● 榮獲智聯、脈脈、拉勾等八大平台年度僱主獎項 2023 年 1 月 5 日，由國家發展與改革委員會（國家發改委）指導，新華通訊社、廣州市人民政府主辦，中國經濟 資訊社等承辦的第四屆中國城市信用建設高峰論壇——碳路中國 ESG 實踐與發展主題論壇隆重舉行。論壇上正式發佈 了「新華信用金蘭杯」ESG 優秀案例評選結果。京東物流以「秉持可持續發展理念打造綠色、有責任、可信賴的供應鏈」 案例在眾多申報單位中脫穎而出，榮獲新華信用金蘭杯「環境實踐先鋒案例」獎。 2023 年 1 月 7 日，多個招聘平台公佈 2022 年度僱主評選結果，京東物流獲包括智聯招聘、脈脈、拉勾網、BOSS 直 聘、58 同城、前程無憂、實習僧、海投網在內八大平台的年度僱主獎項。其中，在脈脈 MAX2022 年度「職得去」僱主評 選和拉勾網公佈的年度 TOP 僱主榜單中，京東物流分別摘得「年度卓越僱主」和「最具社會責任僱主」TOP 獎項。 ● 2022 年，京東物流獲得標普 CSA 評級 47 分，位列全球交通運輸行業前列 2022 年度 ESG 績效與認可16 由實而生，實現高質量責任管理 以實助實，深耕有責任供應鏈 數實融合，驅動氣候韌性供應鏈 向實而升，共創社會永續價值 17 2022 環境、社會及治理報告 Environmental, Social and Governance Report 2022 由實而生， 實現高質量責任管理 01 作為一家扎根實體經濟的物流企業，京東物流堅信只有從頂層持續 提升企業的治理水平，才能切實履行企業社會責任，在推動自身高質量 發展的同時，為中國實體經濟的行穩致遠貢獻力量。我們將 ESG 管理 作為企業現代化治理的重要切入點，扎實完善 ESG 治理，落實董事會 對 ESG 事項的監督，實現與各利益相關方保持常態化溝通，並不斷在 反腐合規、信息安全等方面加大力度，築牢企業運營屏障。18 由實而生，實現高質量責任管理 以實助實，深耕有責任供應鏈 數實融合，驅動氣候韌性供應鏈 向實而升，共創社會永續價值 19 2022 環境、社會及治理報告 Environmental, Social and Governance Report 2022 完善 ESG 頂層治理 京東物流董事會對本公司 ESG 的策略制定及資訊披 露承擔全部責任。董事會及其下設 ESG 管理委員會通過 定期審議 ESG 管理方針及策略、聽取 ESG 工作匯報和董 事會決議等方式落實 ESG 監管職責，對 ESG 的實質性議 題（包括風險）進行評估、優次排列及管理，並對關鍵 ESG 績效開展目標設定與達成情況的常態化監督管理。 董事會於 2023 年 4 月 25 日審議通過本報告，確認 報告詳盡披露了公司報告期內 ESG 工作的重點進展與成 效，並承諾報告中不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重 大遺漏，並批准對外發佈。 8 治理架構圖中的相關機構與部門名稱均為截至 2022 年 12 月 31 日的名稱。 董事會聲明 京東物流 CEO 打造強有力的 ESG 治理架構 京東物流堅信，良好的 ESG 治理架構有助於促進 公司全面落實 ESG 相關策略，對內強化管理、對外加 強與相關方的溝通。為此，2022 年 11 月，京東物流 在公司 ESG 專項工作組的基礎上升級架構，正式成立 ESG 管理委員會，以健全董事會及高管對 ESG 事宜的 問責機制。 京東物流的 ESG 管理委員會由執行董事兼首席執 行官（CEO）余睿出任負責人，六大業務 / 職能部門負 責人以及跨越速運、德邦負責人作為 ESG 管理委員會 委員，向委員會負責人匯報，共同負責 ESG 事宜的監 督與決策， 並完善公司風險管理、 開展 ESG 趨勢研判、 助力公司經營決策與業務發展。ESG 管理委員會每季度 定期向董事會匯報 ESG 管理相關事宜的進展，提升公 司內部 ESG 管理的透明度與協同落地效率，同時下設 的 ESG 專項工作組在日常工作中負責公司 ESG 決策事 項的落地執行。 京東物流 ESG 治理架構圖 8 京東物流以目標管理為導向扎實推進 ESG 管理效能 的提升。2022 年，本公司基於物流業務場景的特點，設 定了倉儲、分揀、運輸、配送等全業務環節的具體環境 目標，並將目標設定跨度分為近期、中期和遠期，明確 了至 2030 年前各業務條線協同參與的 ESG 目標體系。 ESG 管理委員會負責定期跟進重點目標的達成情況，並 及時與相關業務部門開展溝通和動態調整，以務實行動 推動各項可持續發展目標的達成。通過設立長期的、科 學的、有雄心的目標引導京東物流有效完成自身運營和 價值鏈的綠色降碳與可持續發展。 構建全覆蓋的 ESG 目標體系 ESG 管理委員會 ESG 專項工作組 財務部 人力資源部 戰略與創新 業務部 技術與數據 智能部 商業發展 服務中心 德邦 跨越速運 市場與 公共事務部 董事會20 由實而生，實現高質量責任管理 以實助實，深耕有責任供應鏈 數實融合，驅動氣候韌性供應鏈 向實而升，共創社會永續價值 21 2022 環境、社會及治理報告 Environmental, Social and Governance Report 2022 本報告期內，京東物流基於外部環境變化及企業發展現狀，重新評估了利益相關方的重要關切，最終識別出包括客 戶與消費者、政府機構和社會團體、股東、供應商與其他商業合作夥伴、社區與公眾、董事及高管、員工在內的七大類 利益相關方群體。以下為本年度主要利益相關方的主要關注點及京東物流與其建立溝通的方式。 京東物流重視與各利益相關方的溝通與交流，針對不同利益相關方建立了多元化的溝通渠道，積極聽取各利益相關 方意見，並對不同利益相關方的期望及時做出回應。 透明有效的利益相關方溝通 明確 ESG 重點議題 利益相關方主要關注議題及溝通渠道 利益相關方 關注議題 溝通方式 客戶與消費者 ● 安全、優質、快捷的服務 ● 客戶滿意與客戶關係管理 ● 應急保障與民生供應 ● 數據安全和隱私保護 ● 安全與健康 ● 排放物與資源管理 ● 快遞服務滿意度調查 ● 客戶溝通及投訴渠道 ● 日常媒體傳播 ● 社會化溝通媒體 政府機構和社會 團體 ● 數據安全和隱私保護 ● 安全、優質、快捷的服務 ● 應急保障與民生供應 ● 快遞員的福利與權益保障 ● 客戶滿意與客戶關係管理 ● 鄉村振興與戰略公益 ● 日常匯報溝通、提出政策建議 ● 行業論壇和會議 ● 實地調研考察 ● 簽署合作協議、建立戰略合作 ● 答復監管機構上市公司相關的問詢 股東 ● 客戶滿意與客戶關係管理 ● 風險管理 ● 商業道德與合規 ● 供應鏈數字化與智能化發展 ● 供應鏈協同 ● 完善的 ESG 治理 ● 氣候變化應對與可持續供應鏈管理 ● 電話、見面會議及公司拜訪 ● 企業年報、季報與公告 ● 路演 ● 可持續發展與 ESG 相關議題日常匯報與溝通 供應商與其他商 業合作夥伴 ● 客戶滿意與客戶關係管理 ● 應急保障與民生供應 ● 安全、優質、快捷的服務 ● 數據安全和隱私保護 ● 倉儲物流低碳管理 ● 供應商採購、培訓與評估 ● 行業論壇 ● 供應商大會 利益相關方 關注議題 溝通方式 社區與公眾 ● 安全、優質、快捷的服務 ● 客戶滿意與客戶關係管理 ● 安全與健康 ● 商業道德與合規 ● 數據安全和隱私保護 ● 鄉村振興與戰略公益 ● 網站、微信公眾號等官方平台 ● 對外宣傳資料 ● 公益項目 ● 公益行業論壇和活動 ● 志願者活動 董事及高管 ● 風險管理 ● 商業道德與合規 ● 安全、優質、快捷的服務 ● 董事會多元化 ● 數據安全和隱私保護 ● 完善的 ESG 治理 ● 董事會匯報 ● 各級匯報溝通 ● ESG 委員會日常溝通 員工 ● 安全、優質、快捷的服務 ● 客戶滿意與客戶關係管理 ● 數據安全和隱私保護 ● 應急保障與民生供應 ● 促進高質量就業 ● 安全與健康 ● 人才培養與發展 ● 全員郵件、溝通會議、員工論壇、職工代表大會 ● 培訓活動和申訴機制 ● 線上線下員工調研活動 ● 員工投訴郵箱 ● 員工之聲平台22 由實而生，實現高質量責任管理 以實助實，深耕有責任供應鏈 數實融合，驅動氣候韌性供應鏈 向實而升，共創社會永續價值 23 2022 環境、社會及治理報告 Environmental, Social and Governance Report 2022 根據各利益相關方「受企業影響程度」和「對企業的影響程度」兩個維度進行分析判斷，識別出 7 大類主要利益相關方。 更新實質 性議題庫 基於 2021 年京東物流的實質性議題庫， 通過對國際監督及政策趨勢， 行業趨勢， 同行表現等對標分析， 更新了本年度京東物流實質性議題庫。升級後的實質性議題庫共包含環境、社會、治理三個維度共 計 23 項議題。 通過調研打分結果以及均等權重的方法，對 23 項實質性議題進行排序，得到 10 個高度重要議題， 10 個中度重要議題，以及 3 個較低度重要議題。並從「對利益相關方的重要性」和「對京東物流的 重要性」兩個維度，形成京東物流 2022 年實質性議題矩陣。 製作問卷並 展開調研 將納入實質性議題庫的議題製作成問卷，發放給各利益相關方，以打分題的形式展開調研。本次 共回收 1,602 份有效問卷（内部利益相關方 19 份，外部利益相關方 1,583 份）。同時對重要利益 相關方開展一對一訪談，協助判定實質性議題並回應利益相關方期望。 分析調研結果， 判定實質性議題 評估方法與流程 科學研判實質性議題 京東物流針對高度重要實質性議題開展行動，期望以企業的價值創造惠及人類共同的可持續發展目標。為此，我們 將 2022 年高度重要實質性議題與聯合國可持續發展目標（SDGs）進行了對標，以此引導我們更好地聚焦企業的可持 續發展方向。 2022 年，京東物流採用定量與定性相結合的方式，根據宏觀趨勢研究更新本年度實質性議題庫。並通過問卷調研、 與重點相關方訪談相結合的方法，識別與判斷出重點披露的可持續發展實質性議題。同時利用雙重實質性分析方法，並 在報告中重點回應了利益相關方關切內容。 聯合國可持續發展目標與京東物流回應行動 對標聯合國可持續發展目標 聯合國可持續發展目標（SDGs） 京東物流的行動 京東物流響應國家鄉村振興的戰略， 在數字化賦能、 完善基建設施以及人才振興方面充分佈局， 系統性推進鄉村振興。我們堅持以物流帶動商流，在一體化供應鏈的加持下，陝西的麵食和白 酒、寧夏的枸杞、青海的牛羊肉，以及新疆的瓜果等眾多傳統產業和商家煥發出新的生機。京 東物流憑藉扎實的基礎設施、創新的數字技術能力，已經為全國 1,000 多個農特產地和產業帶 提供一體化供應鏈服務的專項解決方案。 京東物流充分發揮鏈網融合優勢支持公共治理，助力產業鏈供應鏈穩定，更有效保障民生物資 及時送達。在多地疫情期間，京東物流的員工逆行而上，全力守護每位消費者的健康與生活。 2022 年，京東物流積極投入到全國多地抗疫保供，保障居民生活物資需求。 京東物流積極貫徹落實政府工作報告中提出的「穩定和擴大就業」等重點工作，為當地多元 化、本地化就業提供新路徑。京東物流支持實體經濟發展，為基層工作者創造了大量就業機 會，並特別注重女性職工的保障與關愛。此外，京東物流重視每一位員工的培訓發展，通過 企業文化感召、全面的培訓體系，切實地提升就業質量，實現人才的可持續發展。 京東物流通過扎實的基礎設施網絡，高效的數智化供應鏈，創新的技術服務能力，充分發揮 「以實助實」的新型實體企業優勢，實現資源的高效流通運轉。京東物流建立的六大網絡， 具備數智化、廣泛和靈活的特點，服務範圍覆蓋了中國幾乎所有地區、城鎮和人口，不僅建 立了中國電商與消費者之間的信賴關係，還通過 211 限時達等時效產品和上門服務，重新定 義了物流服務標準，客戶體驗持續保持行業領先。 作為國內首家設立科學碳目標的物流企業，京東物流率先提出了「供應鏈共享碳足跡」的減 碳路徑，並持續深化對碳達峰、碳中和路徑的研究，面向未來規劃了更為科學、詳細的減碳 路徑。京東物流在重點的業務場景，包括倉儲、運輸、配送等環節，根據具體運營特點綜合 採取效能提升、新能源使用、循環利用資源等途徑，達到協同降碳。 京東物流積極踐行綠色發展理念，將資源節約與發展資源循環與自身業務特點相結合。擴大 清潔能源使用比例、運營效能優化與提升、全類別資源循環與再次利用等，多措並舉協同降 碳，並持續提升水資源利用效率。我們在現有業務運營以及新業務拓展過程中持續評估對生 態環境及自然資源產生的潛在影響，在海洋運輸場景下降低對水下生物的影響，在公路、鐵 路運輸場景下降低對陸地生物的影響。 京東物流將 ESG 管理作為企業現代化治理的重要切入點，扎實完善 ESG 治理，落實董事會對 ESG 事項的監督，以實現與各利益相關方保持常態化溝通，並不斷完善反腐合規、資訊安全、數 據治理。同時，京東物流參與多個國家標準、行業標準、團體標準的編制，積極發揮頭部企業的 核心影響力，帶動整個物流行業的數字化、綠色化轉型發展，致力於打造共生、共鏈、共贏的一 體化生態圈。 識別參與調研的 利益相關方 實質性議題評估流程 9 對京東物流的重要性 持續跟踪與溝通 監測、合規和管理 持續內部努力 優先採取行動 對利益相關方的重要性 非常重要 一般重要 非常重要 7 8 23 22 2 1 4 6 5 3 19 18 20 13 16 17 9 11 15 14 21 10 12 環境層面議題 1. 倉儲物流低碳管理 2. 綠色包裝與資源循環利用 3. 供應鏈協同 4. 清潔能源利用 5. 排放物與資源管理 6. 自然生態系統保護 治理層面議題 18. 多元、包容、平等的企業文化 19. 完善的 ESG 治理 20. 董事會多元化 21. 風險管理 22. 商業道德與合規 23. 數據安全和隱私保護 社會層面議題 7. 安全、優質、快捷的服務 8. 客戶滿意與客戶關係管理 9. 供應鏈數字化與智能化發展 10. 氣候變化應對與可持續供應鏈管理 11. 科技創新與智慧財產權保護 12. 鄉村振興與戰略公益 13. 應急保障與民生供應 14. 促進高質量就業 15. 人才培養與發展 16. 安全與健康 17. 快遞員的福利與權益保障 9 實質性議題重要性根據矩陣劃分，與其序號無直接關聯。24 由實而生，實現高質量責任管理 以實助實，深耕有責任供應鏈 數實融合，驅動氣候韌性供應鏈 向實而升，共創社會永續價值 25 2022 環境、社會及治理報告 Environmental, Social and Governance Report 2022 嚴守合規經營底線 合規經營是企業安身立命之本。京東物流在正道成功的商業道德理念引導下，恪守合規經營底線，不斷完善高效、 嚴謹的內控合規管理體系，切實防範合規及反腐敗相關風險，為公司的高質量發展奠定了堅實基礎。本報告期內，京東 物流嚴格遵守有關