九型人格与领导力.pptx

9 6 3 和平型 1 2 8 7 45 完美 型 助人型 成就型 自我型思想 型 忠诚 型 活跃 型 领袖 型 九型人格与领导力 管理者领航系列 学习 收益 学习收益 洞察身边人的真实想法，有效应对管理问题 透过员工表面的喜怒哀乐，进入最隐秘的心灵深处 解密识人用人管人之道 ，发现最真实、最根本的需 求和渴望 管理者领航系列 一家企业的领导开会，共有 9位下属参加。领导提出一个新方案请大家表态，在拿到方案后，出现如下场景 ： 1号下属眉头紧锁，瞄了下方案中有没有违反公司规定和制度的地方，发现一切符合规范、标准，连错别字都没有， 随即满意地举起了手。 2号下属将方案放在一边，看了看上司的反应，发现领导对他充满期待的微笑后，毫不犹豫地举手赞成。 3号下属仔细研究后，发现非常有利于自己的个人目标，于是果断地举起了手。 4号下属欣赏了一下封面设计，感觉方案整体不错，他今天心情很好，看什么都顺眼，于是优雅地举起了手。 5号下属首先关注那些实证数据，研究其实施是否有足够依据，找到确凿的实证依据后，慢慢地举起了手。 6号下属仔细审视风险，看看风险因素是不是很多，最后觉得不确定因素不太多，刚要举起的手又放下了，再看了下， 才最终举起了手。 7号下属发现这是个前所未有的创意，不落俗套，感到非常新奇和期待，于是迅速地举起了手。 8号下属看了看自己的权利有没有受到削弱，以及自己提出的建议有没有在方案里体现出来，确定不损害自己的权利且 方案充分体现了自己的建议后，手一挥，很大气地举了手。 9号下属拿到方案后，看得糊里糊涂，快打瞌睡了，发现大家都举手了，就举了手。 一次有趣的公司 会议 这个有趣的场景给我们带来了什么样的启发 呢 ？ 九型人格？ 公元前 2500年 葛吉夫 苏菲教派 14-15世纪 克劳迪奥 ·纳兰霍 教众的自我认识与灵性提升 每种性格－执着、障碍－理解－觉醒 奥斯卡 ·伊察索 性格论、类型论－九型人格模板 精神分析、性格分类－其他型格配对 艾瑞卡学院 九型 人格广泛传播应用 应用领域？ 01 02 03 04 05 06 07 08 01 02 03 04 05 06 07 08 美国斯坦福大学 MBA课程必修科目 … … 聪明人用以知己识人、提升沟通、成就人生 中央情报局（ CIA）必读识人指南，了解各国元首特质 500强企业率先引入企业 企业家 —— 学会用正确的人做正确的事 管理者 —— 建设高效合作的团队 人力资源 —— 选人、用人、留人、激励人 您是几号？ 9 6 3 和平型 1 2 8 7 45 完美 型 助人型 成就型 自我型思想 型 忠诚 型 活跃 型 领袖 型 基本特征？ 1号 完美型 我有我的标准 完美主义者 人格类型 人格特点 适合角色 2号 助人型 我要帮助所有人 给予 者 3号 成就型 我要出人头地 实干者 4号 自我型 我是独一无二的 悲 情浪漫者 5号 思想 型 我要了解世界 观察 者 6号 忠诚 型 我要很小心谨慎 怀疑论者 7号 活跃 型 我是充满快乐的 享乐主义者 8号 领袖 型 让我来支配 保护 者 9号 和平型 我宁愿息事宁人 调停 者 三个中心？ 腹 脑 心 1 2 3 45 6 7 9 8 直觉 感受思考 管理者领航系列 学习 九型 人 格 专业操守 九型人格是一种自我 认识及个人成长的工 具 九型人格鼓励我们要 相互学习，取长补短 01 05 容许别人去发掘自己 的个性 不要乱 “点人型 ” 02 06 性格型号不能完全形 容一个人的全部 不要用九型 “做借口 ” 03 07 九型人格是一门不断 改进的学问 用九型做 “提升自己 ”的 蓝图 04 08 完美型 Type One 1号号 The Perfection 完美型完美型 管理者领航系列 1号的 心声 自 白 ： • 我 觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的 标准 • 我 理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说 我过于挑剔、吹毛求疵 管理者领航系列 基本恐惧 ： 怕 自己错、变坏、被腐败 基本 欲望 ： 希望 自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的 认为 世界 应该 是黑白分明 的 ，对 是 对，错 是 错，不 应该有太多灰色地带，否则会感觉到无所 适从的苦恼； 认为 做人一定要 公正 ，自律， 有 节 制 ； 做事一定要有效率 ，注重细节，追求完美 ，系统 计划性强 ； 勤劳 ，讨厌懒惰的 人。 1号性格 特征 管理者领航系列 1号形象 气质 一般较健康，也较瘦，肥胖占极少数体态类型 腰板直，挺硬，可以长久保持同一姿势；行动速度通常较快身体语言 目光锐利，面部表情变化少，严肃拘谨，笑容不多面部表情 整齐端正，喜欢黑白素净的色彩着装特点 缺乏幽默感，直接，毫不留情；生硬，速度偏慢，声音较尖讲话方式 /语调 应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩常用词汇 强势、执著、真诚、要求高给人感觉 管理者领航系列 不管前面是地雷阵还是万丈深渊 ，我 都将勇往直前 ，义无反顾 ， 鞠躬尽瘁，死而后已。 ——朱 熔基 ★ 原则性强，要求清晰，执着而严肃 ★ 追求完美的心态难以克制 ★ 注重 纪律，抑制个性，对 自己和他人有较高的要求 ★ 关注 细节，严谨细致，善于安排，计划 并且贯彻执行 ★ 具有绝对的 价值观，自律 性 强，冷静、客观 而理智 1号行为 特点 管理者领航系列 1号代表 人物 管理者领航系列 完美型 压力状态，自我防卫时倾向 4#轻松状态，无忧无虑时倾向 7# 1号性格 倾向 管理者领航系列 认为 环境与他的要求 接近时，会 处于轻松 状态， 1号 → 7号：尝试新鲜刺激的事物，旅游， 娱乐，追求快乐。 环境 不断 变化，他 的努力无法达到他要求的 改善，他 所处的环 境倾向 混乱，却无能为力时， 1号 → 4号：非常情绪化，像火山爆发 。 1号性格 倾向 顺境时 放松时 逆境时 受压时 管理者领航系列 是非分明、正直无私 判断力高、优先顺序 自律性强 道德标准高 自以为是 要自己是对， 就要证明别人错 伪君子 心胸狭隘 害怕犯错 爱批评挑剔 严格控制、纠正别人 非黑即白 不健康 一般 健康 1号自尊感高低 分别 Type Two 2号号 The Helper 助人型助人型 助人型 管理者领航系列 2号的 心声 自 白 ： • 我喜欢与人相处，想知道我是否受欢迎 • 我乐于付出、善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需 要，别人愿意与我倾述心事 • 我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我 管理者领航系列 2号性格 特征 基本恐惧： 不 被爱，不被需要 基本欲望： 感受 爱的存在 感性 ，热 心 ， 友善 ，会 取 悦他所在乎的 人 ，时 常感 觉 自己付出得不 够，尤其对喜欢的人； 深信助人为快乐之本， 甘 于牺牲，可是也有强烈的占 有 欲，要求他在乎的人也在乎他，当感 觉被背弃时，会把 “ 感情 账簿 ” 拿出来跟你算帐。 管理者领航系列 2号形象 气质 开放、热情、行动较慢，柔软而有力，喜欢身体接触身体语言 笑容满面，热情可爱，天真烂漫，富有诱惑性面部表情 根据场合穿衣服着装特点 速度较快，声线较深，自嘲，有幽默感讲话方式 /语调 婉转、重视关系。 “你坐着，让我来；不要紧，没问题；你觉得呢？ ”常用词汇 管理者领航系列 ★ 爱结交朋友，可以改变自己的风格以迎合別 人 ★ 乐于助人，为人友好 ,能够建立最好的人际关系 ★ 忽略了自己也需要他人回馈的愿望 ★ 满足了别人，有时却迷失了自我 ★ 乐于满足别人的需求而且善于讨人欢心 2号行为 特点 用有限的生命，投入到无限的为人民服务中去。 ——雷锋 管理者领航系列 2号代表 人物