2020水电基层企业厂级工作岗位标准 合订本

Q/XXX X X 水 电 开 发 公 司 企 业 标 准 Q/XXX-LTHPC 30101-2020 厂长岗位工作标准 2020 -10 - 05 发布 2020 - 10 - 20 实施 XX水 电 开 发 公 司 发 布 Q/XXX-LTHPC 30101-2020 1 目 次 前言 3 1 范围 4 2 规范性引用文件 4 3 职责 4 4 权限 5 5 岗位关系 5 6 岗位人员任职资格 5 7 工作要求和方法 6 8 文件与记录 7 9 检查与考核 7 Q/XXX-LTHPC 30101-2020 2 前 言 本标准是按照Q/XXX-LTHPC 21702-2020《标准编制导则》给出的规则起草。 本标准由XX水电开发公司人力资源部提出。 本标准由XX水电开发公司工作标准专业委员会归口。 本标准起草人： 本标准审核人： 本标准2020年10月首次发布。 Q/XXX-LTHPC 30101-2020 3 厂长岗位工作标准 1 范围 本标准规定了XX水电开发公司厂长岗位的职责与权限、岗位任职资格、工作内容与要求、报告与 记录、检查与考核等要求。 本标准适用于XX水电开发公司厂长岗位工作。 2 规范性引用文件 下 列 文 件 对 于 本 文 件 的 应 用 是 必 不 可 少 的 。 凡 是 注 日 期 的 引 用 文 件 ， 仅 所 注 日 期 的 版 本 适 用 于 本 文 件 。 凡 是 不 注 日 期 的 引 用 文 件 ， 其 最 新 版 本 （ 包 括 所 有 的 修 改 单 ） 适 用 于 本 文 件 。 Q/XXX-LTHPC 20101-2020 企业战略规划管理 Q/XXX-LTHPC 20102-2020 方针目标管理 Q/XXX-LTHPC 20103-2020 全面计划管理 Q/XXX-LTHPC 20104-2020 综合统计管理 Q/XXX-LTHPC 20105-2020 工程设计管理 Q/XXX-LTHPC 20201-2020 招标采购管理 Q/XXX-LTHPC 20203-2020 合同管理 Q/XXX-LTHPC 20301-2020 运行管理 Q/XXX-LTHPC 20501-2020 生产调度管理 Q/XXX-LTHPC 20502-2020 生产任务管理 Q/XXX-LTHPC 20901-2020 安全生产工作管理 Q/XXX-LTHPC 21101-2020 市场营销管理 Q/XXX-LTHPC 21102-2020 全面风险管理 Q/XXX-LTHPC 21103-2020 经济活动分析管理 Q/XXX-LTHPC 21301-2020 薪酬管理 Q/XXX-LTHPC 21601-2020 三重一大决策制度管理 Q/XXX-LTHPC 21701-2020 标准化管理 Q/XXX-LTHPC 21602-2020 党风廉政建设责任制实施细则 3 职责 3.1 负责党和国家的路线、方针、政策在本厂的贯彻执行。 3.2 是 企 业 的 企 业 负 责 人 负 责 依 法 组 织 好 本 厂 的 生 产 、 经 营 活 动 ， 依 法 签 订 各 种 对 外 经 济 、 技 术 合 同 。 3.3 是 全 厂 的 安 全 第 一 责 任 者 负 责 贯 彻 执 行 国 家 和 上 级 主 管 部 门 、 单 位 的 有 关 安 全 规 定 ， 组 织 制 定 本 厂 的 安 全 目 标 及 措 施 并 监 督 执 行 。 3.4 负责组织全厂各方面的力量完成国家计划或企业生产经营目标保证安全生产达到国家标准。 Q/XXX-LTHPC 30101-2020 4 3.5 负责提出任期目标和年度方针目标并认真履行。 3.6 负责推进企业技术进步和企业现代化管理提高经济效益增强企业改革和发展能力。 3.7 负责全厂各类资金的审批。 3.8 组织讨论决策本厂重大问题。 3.9 组织讨论决策本厂资金预算使用问题。 3.10 按照班子内分工支持各副厂长在职权内开展工作。 3.11 负责组织全厂多种经营决策。 3.12 负责对中层行政干部的任免、企业员工的奖惩和对行政干部的监察。 4 权限 4.1 对本厂的安全生产和各项工作有领导权、指挥权对经营管理有决策权。 4.2 对副厂长实行直接领导。对厂（党委）办公室、人力资源部实行直接领导。 4.3 在定员、定编控制范围内有权调整本厂管辖范围内的机构和人员。 4.4 依 据 聘 任 聘 用 干 部 的 原 则 和 程 序 对 厂 级 领 导 副 职 有 使 用 建 议 权 ， 对 党 、 政 集 体 研 究 的 中 层 行 政 干 部 行 使 任 免 权 。 4.5 根据规定有权对员工进行调动，包括调出、调入实行奖惩。 4.6 决定对员工除名或辞退时应征求工会意见。 4.7 根据规定有权对本厂的资金、物资、设备进行统筹安排、合理使用或调整处置。 4.8 有权行使上级主管部门授予的其他权限并有权拒绝各种越权干涉。 5 岗位关系 本岗位隶属关系和其它岗位的工作接口关系： a) 直接上级：xxxx分公司（xx水电开发有限公司）总经理、党组； b) 直 接 下 级 ： XX水 电 开 发 公 司 各 副 厂 长 、 总 经 济 师 、 总 会 计 师 、 总 工 程 师 、 各 副 总 师 及 各 部 门 主 任 、 副 主 任 ； c) 平行关系：中共XX水电开发公司党委书记。 6 岗位人员任职资格 6.1 学历与职称 具有本科及以上文化程度学历或高级职称。 6.2 工作经历 6.2.1 从事电力生产工作十年以上其中从事管理工作三年以上。 6.2.2 应具有厂级副职岗位的任职经历。 6.3 业务知识 6.3.1 掌 握 电 力 生 产 建 设 技 术 理 论 、 社 会 主 义 市 场 经 济 理 论 、 现 代 企 业 管 理 知 识 、 电 力 生 产 、 计 划 、 经 营 、 技 术 等 各 项 专 业 管 理 理 论 、 政 策 、 法 规 。 6.3.2 熟悉马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、人才学、管理学、管理心理学和现代科 学技术理论及有关的社会科学、自然科学基础知识。 Q/XXX-LTHPC 30101-2020 5 6.3.3 掌握《安全生产法》、《劳动法》、《电力法》、《公司法》、《企业法》、《合同法》、 《税法》等有关方针、政策及法律知识，了解国家的其他法律、法规。 6.3.4 掌握思想政治工作、党的群众工作和企业民主管理的理论，能将现代管理科学的新理论、新 技术、新方法在本厂中应用，能正确阐述和处理本厂生产经营管理活动中的重大突发性事件。 7 工作要求和方法 7.1 认真贯彻执行国家及上级主管部门有关安全、生产、经营、技术等方面的法律、法规、方针、 政策。 7.2 维护国家利益正确处理国家、集体和员工个人三者之间的利益关系搞好员工的收入分配，关心 员工生活做好员工福利事业。 7.3 按照现代企业制度的有关法律、法规主持制定本厂的生产经营方针目标和中、长期发展规划并 组织实施。 7.4 根据 《企业法 》行使厂长的权利和义务。 7.5 组织本厂行使企业的权利和义务维护企业的合法权益。 7.6 按照企业经营方针和上级主管部门的规定、计划、组织制定本厂年度大修、两措、成本等计划 纳入全厂方针目标管理。 7.7 定期或不定期主持召开党政联席会议、厂长办公会议、月度工作会议讨论、研究安全生产、重 大技术改造、经营管理活动、人事安排、教育培训、生活福利等重要事项并做出正确决策。 7.8 主持召开年度安全工作分析会分析本厂安全生产状况确定下年度安全生产工作重点。 7.9 组织分析重大设备事故或重大人身伤亡事故坚决贯彻“ 四不放过” 的原则审定处理意见和整改措 施。 7.10 按照国家、省及行业有关防洪规定审定本厂防洪渡汛计划及措施。 7.11 定 期 组 织 开 展 预 算 执 行 经 济 活 动 分 析 及 时 了 解 各 项 费 用 使 用 和 各 项 预 算 执 行 情 况 实 事 求 是 地 进 行 调 整 。 7.12 重 视 人 才 培 养 和 人 力 资 源 投 资 ， 组 织 制 定 人 力 资 源 开 发 与 人 才 培 养 规 划 并 实 施 组 织 。 搞 好 岗 位 技 术 技 能 培 训 ， 加 强 对 各 级 干 部 、 技 术 人 员 、 员 工 的 科 学 文 化 和 技 术 知 识 教 育 培 养 “四有”员工队伍。 7.13 根据工作质量和绩效对企业员工进行奖惩。 7.14 根据企业改革和发展的实际按照现代企业制度要求决定企业行政机构的设置。 7.15 按照聘用干部的原则和程序，聘任用或解聘本厂中层行政管理干部。 7.16 配合党委制定本厂党建和思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设计划、规划。 7.17 依法支持工会、共青团依照章程独立开展工作。 7.18 定期向职工代表大会报告工作，听取意见接受监督组织实施职工代表大会做出的决议、决定。 7.19 代表企业与工会主席签订集体劳动合同建立企业与员工和谐的劳动关系和利益共同体。 8 文件与记录 厂长定期工作如表 1。 表 1 定期工作表 序号 工作内容 工作方式 工作周期 备注 1 厂年度工作会 主持 1 次/年 2 厂党政联席会 主持 1 次/月 Q/XXX-LTHPC 30101-2020 6 序号 工作内容 工作方式 工作周期 备注 3 厂长办公会 主持 1 次/月 4 厂月度计划会 主持 1 次/月 5 厂招投标领导小组会 主持 1 次/月 6 厂安全生产分析会 参加 1 次/月 7 审定厂年度工作计划 审定 1 次/年 8 审定厂年度业务预算 审定 1 次/月 9 检查与考核 9.1 考核权限 本岗位标准的执行情况由上级单位党组、总经理、人力资源部进行检查与考核。 9.2 考核的内容 9.2.1 厂长的考核内容为本标准规定的职责、权限和工作要求与方法。 9.2.2 按本厂与xxxx分公司（xx水电开发有限公司）签定的目标责任制责任书进行检查与考核。 Q/XXX X X 水 电 开 发 公 司 企 业 标 准 Q/XXX-LTHPC 30102-2020 代替 Q/ 党委书记岗位工作标准 2020 - 10- 15 发布 2020 - 10- 30 实施 XX水 电 开 发 公 司 发 布 Q/XXX-LTHPC 30102-2020 目 次 前言 II 1 范围1 2 规范性引用文件1 3 职责1 4 权限2 5 岗位关系2 6 岗位人员任职资格2 6.1 学历与职称2 6.2 工作经历2 6.3 业务知识2 7 工作内容和要求2 8 文件与记录3 9 检查与考核3 I Q/XXX-LTHPC 30102-2020 前 言 本标准是按照Q/XXX-LTHPC 21702-2020《标准编制导则》给出的规则起草。 本标准附录A为规范性附录，附录B为资料性附录。 本标准由 XX水电开发公司标准化委员会提出。 本标准由XX水电开发公司人力资源部归口。 本标准起草部门： 本标准主要起草人： 本标准 2020 年 10 月首次发布。 II Q/XXX-LTHPC 30102-2020 党委书记岗位工作标准 1 范围 本 标 准 规 定 了 XX水 电 开 发 公 司 党 委 书 记 岗 位 的 职 责 与 权 限 、 岗 位 关 系 、 岗 位 任 职 资 格 、 工 作 内 容 与 要 求 、 报 告 与 记 录 、 检 查 与 考 核 等 要 求 。 本标准适用于XX水电开发公司党委书记岗位工作。 2 规范性引用文件 下 列 文 件 对 于 本 文 件 的 应 用 是 必 不 可 少 的 。 凡 是 注 日 期 的 引 用 文 件 ， 仅 所 注 日 期 的 版 本 适 用 于 本 文 件 。 凡 是 不 注 日 期 的 引 用 文 件 ， 其 最 新 版 本 （ 包 括 所 有 的 修 改 单 ） 适 用 于 本 文 件 。 精 神 文 明 系 列 评 比 实 施 办 法 新闻宣传工作管理办法 突 发 事 件 新 闻 处 置 应 急 预 案 宣传报道工作考核办法 党务公开制度 党 组 理 论 学 习 中 心 组 学 习 制 度 党委工作条例 党支部工作条例 党支部工作考核办法 党组织选举工作实施办法 党组织民主评议党员工作实施办法 党费收缴、管理和使用办法 发 展 党 员 工 作 实 施 办 法 党 员 组 织 关 系 管 理 办 法 党委会议事规则 民主生活会制度 3 职责 3.1 负责公司党组织的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先 锋模范作用。 3.2 参与公司重大问题的决策,支持厂长依法行使生产经营权和指挥决策权。 3.3 密 切 联 系 群 众 ， 经 常 了 解 群 众 对 党 员 、 党 的 工 作 的 批 评 和 意 见 ， 维 护 职 工 群 众 的 正 当 权 利 和 利 益 ， 做 好 职 工 群 众 的 思 想 政 治 工 作 。 3.4 对公司的党风廉政建设和反腐败工作负有领导责任。 3.5 负责公司的精神文明建设工作。 3.6 负责公司的企业文化建设。 1 Q/XXX-LTHPC 30102-2020 3.7 负责公司的宣传工作。 3.8 对公司各级干部的提拔和使用负有领导和监督的责任。 4 权限 4.1 在上级党组织的领导下，负责主持公司党委的全面工作。 4.2 监督公司遵守党的路线、方针、政策和国家的法律法规。 5 岗位关系 本岗位隶属关系和其它岗位的工作接口关系： a) 直接上级：xxxx分公司党组； b) 直接下级：XX水电开发公司思想政治工作部主任、副主任；各党支部书记； c) 平行关系：xx公司厂长。 6 岗位人员任职资格 6.1 学历与职称 具有本科及以上文化程度学历或高级职称。 6.2 工作经历 相关工作岗位10年以上经验。 6.3 业务知识 6.3.1 熟悉领导科学、社会学、管理学、人才学、伦理学、政治学、心理学、行为学、公共关系学及 电力企业现代化管理。 6.3.2 了解电力工业技术法规、安全工作规程、电力企业生产过程。 6.3.3 具备本科及以上学历，有党政管理工作经历。 6.3.4 了解社会主义市场经济等基本知识。 6.3.5 熟悉马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义等基础知识。 6.3.6 掌握党政工作基础知识，精通职工政治思想工作。 6.3.7 能够正确理解并执行党和国家的各项方针政策、法律法规和上级颁发的各种文件、规定。针对 实际工作中出现的各种情况和问题能作出正确的分析和判断。 6.3.8 有良好的组织协调能力，能够协调党、政、工和各部门之间的工作关系，共同做好工作。 6.3.9 有 较 强 的 自 我 调 节 能 力 ， 能 够 应 付 各 种 复 杂 的 局 面 ， 有 较 强 的 学 习 与 批 判 能 力 、 变 革 与 创 新 能 力 、 授 权 与 服 务 能 力 和 开 发 配 置 智 力 资 源 的 能 力 。 6.3.10 具有较强的语言文字表达能力，讲话具有号召力、感召力，富有强烈的鼓动性。 7 工作内容和要求 2 Q/XXX-LTHPC 30102-2020 7.1 宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和公司党组织的决议，充分发 挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成公司各项工作任务。 7.2 参与公司重大问题的决策 ,支持厂长依法行使生产经营权和指挥决策权。 7.3 密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做 好群众的思想政治工作。 7.4 充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他 们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。 7.5 对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线 和青年中发展党员。 7.6 对公司党风廉政建设工作和反腐败工作负有领导责任，监督党员干部和其他任何工作人员严格遵 守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。 7.7 按时召开党委会或扩大会议，听取工会和共青团等群众组织工作汇报，协调好党、政、工、团之 间的关系，发现问题及时解决。 7.8 定期向公司党的代表大会报告工作。 7.9 贯彻党委会的决议并检查决议的执行情况。按上级要求组织召开领导班子民主生活会 ,带头执行 党的民主集中制原则和党的纪律。 7.10 每季至少到一个支部进行调查研究 ,做好党员干部的思想政治工作；每季主持召开党委、支部书 记 例 会 ； 每 半 年 分 析 一 次 全 厂 职 工 思 想 政 治 情 况 ,总 结 工 作 , 部 署 任 务 。 7.11 提出公司党组织和群众组织干部人选，并对行政干部任用提出建议。 8 文件与记录 表1给出了执行本标准所形成的文件与记录。 表 1 文件与记录 序号 编号 名称 填写部门 保存地点 保存期限 1 Q/XXX-LTHPC 21501-2020.JL01 XX水电开发公司 2020 年党委理论 （中心组）学习计划 思想政治工作部 公司 OA 系统、电子台账、档案室 3 年 9 检查与考核 9.1 考核权限 本岗位由xxxx分公司党组负责检查考核。 表 2 考核项目与指标 序号 考核项目 考核指标 责任部门 监督人 3 Q/XXX-LTHPC 30102-2020 1 计划 是否提交计划 厂（党委）办公室 厂长 9.2 考核内容 对本岗位进行考核，考核内容如表3所示： 表 3 考核内容 序号 考核内容 关键指标 考核标准 考核周期 1 党政联系会议 完成 1次/月 年 2 本厂党群系统例会 完成 1次/2月 月 3 本厂厂长联络员例会 完成 1次/月 年 4 公司计划会 完 A成 1次/月 年 4 Q/XXX X X 水 电 开 发 公 司 企 业 标 准 Q/XXX-LTHPC 30201-2020 副厂长（主管计划经营）岗位工作标准 2020 - 10 - 05 发布 2020 - 10 - 20 实施 XX水 电 开 发 公 司 发 布 Q/XXX-LTHPC 30201-2020 目 次 前 言 II 1 范围1 2 规范性引用文件1 3 职责1 4 权限2 5 岗位关系2 6 岗位人员任职资格2 6.1 学历与职称2 6.2 工作经历2 6.3 业务知识2 6.4 工作技能3 7 工作内容和要求3 8 文件与记录4 9 检查与考核4 9.1 考核权限5 9.2 考核的内容5 I Q/XXX-LTHPC 30201-2020 前 言 本标准是按照Q/XXX-LTHPC 21702-2020《标准编制导则》给出的导则起草。 本标准由XX水电开发公司人力资源部提出。 本标准由XX水电开发公司工作标准专业委员会归口。 本标准起草人： 本标准审核人： 本 标 准 审 定 人 ： 本标准批准人： 本标准首次发布。 II Q/XXX-LTHPC 30201-2020 副厂长（主管计划经营）岗位工作标准 1 范围 本 标 准 规 定 了 XX水 电 开 发 公 司 副 厂 长 （主管计划经营 ） 岗 位 的 职 责 与 权 限 、 岗 位 任 职 资 格 、 工 作 内 容 与 要 求 、 报 告 与 记 录 、 检 查 与 考 核 等 要 求 。 本标准适用于XX水电开发公司副厂长（主管计划经营）岗位工作。 2 规范性引用文件 下 列 文 件 对 于 本 文 件 的 应 用 是 必 不 可 少 的 。 凡 是 注 日 期 的 引 用 文 件 ， 仅 所 注 日 期 的 版 本 适 用 于 本 文 件 。 凡 是 不 注 日 期 的 引 用 文 件 ， 其 最 新 版 本 （ 包 括 所 有 的 修 改 单 ） 适 用 于 本 文 件 。 Q/XXX-LTHPC 20208-2020 工程项目变更管理 Q/XXX-LTHPC 21103-2020 经济活动分析管理 Q/XXX-LTHPC 20103-2020 全面计划管理 Q/XXX-LTHPC 21102-2020 全面风险管理 Q/XXX-LTHPC 21101-2020 市场营销管理 Q/XXX-LTHPC 20203-2020 合同管理 Q/XXX-LTHPC 20102-2020 方针目标管理 Q/XXX-LTHPC 20201-2020 招标采购管理 Q/XXX-LTHPC 20202-2020 非招标采购管理 Q/XXX-LTHPC 20201008 XX水电开发公司合同价款结算及支付管理办法 xx集团制〔2005〕27号 集团公司环境保护管理办法 xx集团制 〔 2013〕 60号 集团公司大中型水利水电工程建设征地移民安置工作管理办 法 （试行） xx集团制〔2012〕6号 集团公司贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法 xx集团制〔2013〕122号 集团公司内部治安保卫管理办法xx 集团制〔2012〕14号 集团公司全面预算管理办法 xx集团制〔2013〕93号 集团公司技术改造管理办法 xx集团制〔2013〕94号 集团公司发电设备检修管理办法 xx集团制〔2005〕2号 集团公司发电企业多种产业管理暂行办法 3 职责 3.1 在厂长领导下，协助厂长管理计划经营、移民、环保、安全保卫、多经监管等工作，分管计划经 营部，对分管部门工作负责。 3.2 对公司综合计划管理、统计管理、合同管理、概预算管理、营销管理、招标采购管理、征地移民 管理、环保水保管理和各项经营指标的完成情况负责。 3.3 负责全厂基建、生产、营销、移民、环保等计划的制订，费用控制和管理。 1 Q/XXX-LTHPC 30201-2020 3.4 指导计划管理、统计管理、合同管理、概预算管理、营销管理、招标采购管理、征地移民管理、 环保水保管理、安全保卫、多种经营等各项制度的制订，规范经营管理。 3.5 协调处理基建投资、生产经营、多种经营、安全保卫过程中出现的重要事项。 3.6 协调 xx、贵州两省区移民、国土、林业等有关主管部门和 xx库区地方政府，处理 xx水电站 的有关 征地移民事务。 3.7 协 调 xx、 贵 州 两 省 区 环 保 、 水 保 等 主 管 部 门 和 xx库 区 地 方 政 府 ， 处 理 xx水 电 站 的 有 关 环 保 、 水 保 事 务 。 3.8 对直接管理的计划经营部的党风廉政建设情况负领导责任。 4 权限 4.1 有权决定和处理职责范围内的各项日常管理工作。 4.2 有权参与 “三重一大 ”等重大事项的研究和决策。 4.3 有权调配在规定范围内的技术、经济管理指标。 4.4 有权在规定范围内协调解决基建投资、生产经营、多种经营、安全保卫过程中出现的重要事项。 4.5 有权在规定范围内对资金进行合理使用和分配。 4.6 有权批准在规定范围内或特殊情况下的经营费用支出、物资材料调配。 4.7 有权对分管部门的工作任务完成情况进行考核。 5 岗位关系 本岗位隶属关系和其它岗位的工作接口关系 a) 直接上级：厂长； b) 直接下级：计划经营部正、副主任； c) 接 口 关 系 ： 南 方 监 管 局 ， 国 家 统 计 局 ， xx、 贵 州 两 省 区 人 民 政 府 发 展 、 征 地 移 民 、 环 保 水 保 等 有 关 部 门 ， 各 级 经 营 部 门 ， 集 团 公 司 ， xx分 公 司 （ xx公 司 ） ， 公 司 各 部 门 。 6 岗位人员任职资格 6.1 学历与职称 6.1.1 学历要求：本科及以上学历。 6.1.2 职称要求：取得高级职称。 6.2 工作经历 具有8年以上行政管理经历，5年以上经营管理工作经历，3年中层正职工作经历，并有两个以上部 门的工作经历。 6.3 业务知识 6.3.1 熟悉公司法、企业法、劳动法、电力法、合同法、招标投标法、环保法、水保法、征地移民等 相关法律法规。 6.3.2 熟悉集体公司、分公司和公司的主要管理规章制度。 2 Q/XXX-LTHPC 30201-2020 6.3.3 熟悉公司项目管理、统计管理、合同管理、概预算管理、营销管理、招标采购管理、征地移民 和环保水保管理等业务知识，熟悉公司生产经营管理流程。 6.3.4 了解发电设备构造与原理及在生产中的作用，了解发电企业技术管理基本知识。 6.3.5 思想政治素质好，认真贯彻党和国家的方针政策与法律法规，有正确的理想和信念。 6.3.6 经营管理能力强，熟悉本行业业务，具有较丰富的实际工作经验和履行岗位职责所必须的科学 决策能力。 6.3.7 作风民主，工作业绩突出，与上级领导在思想上、组织上、行动上保持一致，有较强的组织协 调能力、危机关系处理能力。 6.3.8 爱 岗 敬 业 ， 良 好 的 职 业 道 德 ， 有 从 事 本 岗 位 工 作 的 高 度 责 任 感 和 事 业 心 ； 遵 纪 守 法 、 作 风 正 派 、 不 谋 私 利 ； 有 较 强 开 拓 创 新 意 识 。 6.4 工作技能 6.4.1 掌握国家、集团公司、xx分公司的经营管理、移民环保方针、政策。 6.4.2 具备全面经营管理知识，经营管理经验。 6.4.3 了 解 本 行 业 动 态 和 发 展 趋 势 ， 具 有 组 织 制 订 企 业 经 营 管 理 策 略 、 发 展 战 略 、 规 划 和 计 划 的 能 力 ； 6.4.4 熟悉资本运作。 6.4.5 熟练掌握现代办公软件操作，熟悉计算机操作。 6.4.6 熟悉发电成本构成，熟悉工程概预算技能。 6.4.7 具备胜任本岗位工作的能力。 7 工作内容和要求 7.1 按 《 工 程 项 目 变 更 管 理 》 要 求 ， 审 查 变 更 项 目 费 用 的 经 济 合 理 性 、 变 更 费 用 处 理 原 则 、 计 价 原 则 。 7.2 按 《经济活动分析管理》要求，审核经济活动分析报告，协调处理经济活动存在的问题。 7.3 按 《全面计划管理》要求，审核全面计划管理制度、相关办法。 7.4 按 《 全面计划管理 》 要求，审核技术改造投资计划、技改检修费用计划、物资采购计划、基建投 资计划、年度全面计划方案、年度全面计划调整方案和年度全面计划。 7.5 按 《全面风险管理》要求，审核公司全面风险管理的相关规章制度。 7.6 按 《全面风险管理》要求，审核公司全面风险管理年度工作计划、工作报告。 7.7 按 《全面风险管理》要求，审核公司全面风险管理管理方案，推进有效控制风险的相关活动。 7.8 按 《市场营销管理》要求，协助分公司开展购（售）电合同条款的审核工作。 7.9 按 《 市场营销管理 》 要求，审核年度合同电量的计划安排以及月度计划分解，审核根据年度来水 情况及设备实际状况做好的电量调整方案。 7.10 按《合同管理》审核征地移民以及环保水保合同的立项计划。 7.11 按《合同管理》要求，对合同文件进行会签审核。 7.12 按 《 方 针 目 标 管 理 》 要 求 ， 指 导 制 定 和 审 核 公 司 的 整 体 方 针 、 目 标 、 指 标 及 重 大 管 理 方 案 ， 对 目 标 实 施 过 程 中 的 问 题 、 难 点 、 主 攻 方 向 组 织 力 量 解 决 。 7.13 按 《 招 标 采 购 管 理 》 要 求 ， 对 项 目 的 招 标 计 划 、 资 格 预 审 结 果 、 招 标 文 件 （含评标办法 ） 、 评 标 委 员 会 组 成 和 评 标 报 告 等 主 要 环 节 进 行 审 查 。 7.14 按《合同价款结算及支付管理》要求，对合同项目进度结算及竣工结算价款审定金额进行审核。 7.15 按 xx集 团 制 〔 2012〕 6 号 《 xxxx集 团 公 司 贯 彻 落 实 “三重一大”决 策 制 度 的 实 施 办 法 》 要 求 ， 参 加 “三 重 一 大 ”事 项 集 体 决 策 会 议 ， 督 促 “三 重 一 大 ”规 定 的 落 实 。 3 Q/XXX-LTHPC 30201-2020 7.16 按 xx集 团 制 〔 2005〕 27 号 《 xxxx集 团 公 司 环 境 保 护 管 理 办 法 》 要 求 ， 审 批 环 境 保 护 自 行 监 测 方 案 并 组 织 实 施 。 7.17 按 xx集 团 制 〔 2005〕 27 号 《 xxxx集 团 公 司 环 境 保 护 管 理 办 法 》 要 求 ， 落 实 有 关 环 保 水 保 措 施 ， 监 督 管 理 环 保 水 保 设 施 运 行 。 7.18 按 xx集 团 制 〔 2005〕 27 号 《 xxxx集 团 公 司 环 境 保 护 管 理 办 法 》 要 求 ， 参 与 环 保 水 保 项 目 设 计 评 审 、 招 标 、 实 施 和 验 收 。 7.19 按 xx集 团 制 〔 2005〕 27 号 《 xxxx集 团 公 司 环 境 保 护 管 理 办 法 》 要 求 ， 参 与 处 理 公 司 运 行 中 的 突 发 性 污 染 事 故 7.20 按 xx集团制〔2013〕60 号 《 xxxx集 团 公 司 大 中 型 水 利 水 电 工 程 建 设 征 地 移 民 安 置 工 作 管 理 办 法 》 （ 试 行 ） 要 求 ， 配 合 各 级 地 方 政 府 有 关 部 门 ， 做 好 征 地 移 民 和 水 库 管 理 工 作 。 7.21 按 xx集团制〔2013〕60 号 《 xxxx集 团 公 司 大 中 型 水 利 水 电 工 程 建 设 征 地 移 民 安 置 工 作 管 理 办 法 》 （试行 ） 要 求 ， 根 据 国 家 和 省 （ 市 、 区 ） 的 政 策 ， 督 促 公 司 有 关 部 门 依 法 向 国 家 和 地 方 缴 纳 库 区 维 护 基 金 。 7.22 按 xx集 团 制 〔 2013〕 122 号 《 xxxx集 团 公 司 内 部 治 安 保 卫 管 理 办 法 》 规 定 ， 审 批 企 业 制 定 的 内 部 治 安 保 卫 制 度 ， 并 落 实 治 安 保 卫 重 点 部 位 的 管 理 。 7.23 按 xx集 团 制 〔 2013〕 122 号 《 xxxx集 团 公 司 内 部 治 安 保 卫 管 理 办 法 》 规 定 ， 发 生 治 安 案 件 及 时 报 告 公 安 部 门 并 积 极 配 合 公 安 机 关 调 查 处 理 。 7.24 按 xx集团制〔2012〕14 号 《 xxxx集 团 公 司 全 面 预 算 管 理 办 法 》 要 求 ， 审 查 预 算 期 内 发 电 设 备 利 用 小 时 、 发 电 量 等 发 电 技 术 经 济 指 标 、 大 中 型 基 本 建 设 项 目 年 度 投 资 计 划 、 技 改 检 修 项 目 计 划 、 小 型 基 建 投 资 计 划 。 7.25 按 xx集团制〔2013〕93 号 《 xxxx集 团 公 司 技 术 改 造 管 理 办 法 》 要 求 ， 审 核 年 度 技 术 改 造 计 划 和 资 金 计 划 ， 统 筹 安 排 技 术 改 造 资 金 。 7.26 xx集团制〔2013〕94 号 《 xxxx集 团 公 司 发 电 设 备 检 修 管 理 办 法 》 要 求 ， 审 核 年 度 检 修 计 划 和 资 金 计 划 ， 统 筹 安 排 检 修 资 金 。 7.27 按 xx集 团 制 〔 2005〕 2 号 《 xxxx集 团 公 司 发 电 企 业 多 种 产 业 管 理 暂 行 办 法 》 要 求 ， 做 好 多 经 相 关 业 务 的 指 导 、 协 调 和 监 督 ， 规 范 多 经 的 经 营 业 务 。 7.28 每月深入生产现场实地了解生产工作情况。 7.29 每 月 组 织 召 开 一 次 经 济 分 析 会 ， 听 取 各 部 门 汇 报 工 作 情 况 ， 点 评 工 作 开 展 情 况 ， 布 置 次 月 的 重 点 工 作 。 8 文件与记录 详见分管部门各岗位工作标准。 9 检查与考核 9.1 考核权限 本岗位由厂长负责检查考核。 9.2 考核的内容 本标准考核的内容是规定的职责、权限和工作要求与方法。 4 Q/XXX X X 水 电 开 发 公 司 企 业 标 准 Q/XXX-LTHPC 30201-2020 XX水电开发公司生产副厂长 岗位工作标准 2020 - 10 - 05 发布 2020 - 10 - 20 实施 XX水 电 开 发 公 司 发 布 Q/XXX-LTHPC 30202-2020 目 次 前言II 1 范围 .1 2 规范性引 用文件 1 3 职责 .1 4 权限 .2 5 岗位关系 .2 6 岗位人员 任职资格 2 7 工作内容 和要求 3 8 检查与考 核 3 9 报告与记 录 4 附录 A（资料 性附录 ） 年度 工作总结 及计划 .5 I Q/XXX-LTHPC 30202-2020 前 言 本标准是按照Q/XXX-LTHPC 21702-2020《标准编制导则》给出的规则起草。 本标准附录A为资料性附录。 本 标 准 由 XX水 电 开 发 公 司 标 准 化 委 员 会 提 出 。 本 标 准 由 XX水 电 开 发 公 司 工 作 标 准 专 业 委 员 会 归 口 。 本 标 准 起 草 部 门 ： XX水 电 开 发 公 司 设 备 管 理 部 本标准主要起草人： 本 标 准 主 要 审 核 人 ： 本 标 准 审 定 人 ： 本 标 准 批 准 人 ： 本标准2020年10月首次发布。 II Q/XXX-LTHPC 30202-2020 XX水电开发公司生产副厂长岗位工作标准 1 范围 本 标 准 规 定 了 XX水 电 开 发 公 司 生 产 副 厂 长 岗 位 的 职 责 与 权 限 、 岗 位 任 职 资 格 、 工 作 内 容 与 要 求 、 报 告 与 记 录 、 检 查 与 考 核 等 要 求 。 本标准适用于XX水电开发公司生产副厂长岗位工作。 2 规 范 性 引 用 文 件 下 列 文 件 对 于 本 文 件 的 应 用 是 必 不 可 少 的 。 凡 是 注 日 期 的 引 用 文 件 ， 仅 所 注 日 期 的 版 本 适 用 于 本 文 件 。 凡 是 不 注 日 期 的 引 用 文 件 ， 其 最 新 版 本 （包 括 所 有 的 修 改 单 ）适 用 于 本 文 件 。 Q/XXX-LTHPC 20501-2020 生产调度管理 Q/XXX-LTHPC 20502-2020 生产任务管理 Q/XXX-LTHPC 20503-2020 设备管理工作规定 Q/XXX-LTHPC 20504-2020 设备点检定修管理 Q/XXX-LTHPC 20505-2020 设备可靠性管理 Q/XXX-LTHPC 20506-2020 设备缺陷管理 Q/XXX-LTHPC 20507-2020 设备异动管理 Q/XXX-LTHPC 20510-2020 设备分析工作管理 Q/XXX-LTHPC 20401-2020 设备检修管理 Q/XXX-LTHPC 20301-2020 运行管理 Q/XXX-LTHPC 20401-2020 设备检修管理 Q/XXX-LTHPC 20501-2020 生产调度管理 Q/XXX-LTHPC 20901-2020 安全生产工作管理 3 职责 3.1 在 厂 长 的 领 导 下 ， 全 面 负 责 本 厂 安 全 生 产 管 理 工 作 ， 对 厂 长 负 责 ， 是 安 全 生 产