GRI标准（2021版）内容索引表-中文翻译稿 .xlsx

GRI 内容索引 使用说明 [组织名称] 在[报告期开始和结束日期]符合GRI标准编制报告。 使用的GRI 1 GRI 1基础 2021 适用的 GRI 行业标准 [适用 GRI 行业标准的标题] GRI标准/其他资源 披露项 位置 从略 GRI 行业标准参考编号 要求从略 原因 解释 一般披露 GRI 2一般披 露 2021 2-1 组织详细情况 灰色单元格表示不适用的内容，仅与“从略”和“GRI行业标准参考编号”栏有关 2-2 纳入组织可持续发展报告的实体 2-3 报告期、报告频率和联系人 2-4 信息重述 2-5 外部鉴证 2-6 活动、价值链和其他业务关系 2-7 员工 2-8 员工之外的工作者 2-9 管治架构和组成 2-10 最高管治机构的提名和遴选 2-11 最高管治机构的主席 2-12 在管理影响方面，最高管治机构的监督作用 2-13 为管理影响的责任授权 2-14 最高管治机构在可持续发展报告中的作用 2-15 利益冲突 2-16 重要关切问题的沟通 2-17 最高管治机构的共同知识 2-18 对最高管治机构的绩效评估 2-19 薪酬政策 2-20 确定薪酬的程序 2-21 年度总薪酬比率 2-22 关于可持续发展战略的声明 2-23 政策承诺 2-24 融合政策承诺 2-25 补救负面影响的程序 2-26 寻求建议和提出关切的机制 2-27 遵守法律法规 2-28 协会的成员资格 2-29 利益相关方参与的方法 2-30 集体谈判协议 实质性议题 GRI 3实质性 议题 2021 3-1 确定实质性议题的过程 灰色单元格表示从略的解释说明，或者GRI行业标准的参考指标编号不适用。3-2 实质性议题清单 经济绩效 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 201经济 绩效 2016 201-1 直接产生和分配的经济价值 201-2 气候变化带来的财务影响和其他风险和机遇 201-3 固定福利计划义务和其他退休计划 201-4 政府给予的财政补贴 市场表现 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 202市场 表现 2016 202-1 按性别的标准起薪水平工资与当地最低工资之比 202-2 从当地社区雇佣高管的比例 间接经济影响 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 203间接 经济影响 2016 203-1 基础设施投资和支持性服务 203-2 重大间接经济影响 采购实践 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 204采购 实践 2016 204-1 向当地供应商采购的支出比例 反腐败 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 205反腐 败 2016 205-1 已进行腐败风险评估的运营点 205-2 反腐败政策和程序的传达及培训 205-3 经确认的腐败事件和采取的行动 反竞争行为 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 206反竞 争行为 2016 206-1 针对反竞争行为、反托拉斯和反垄断实践的法律诉讼 税务 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 207税务 2019 207-1 税务方针 207-2 税务治理、控制及风险管理 207-3 与税务关切相关的利益相关方参与及管理 207-4 国别报告 物料 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 301物料 2016 301-1所用物料的重量或体积 301-2 所用循环利用的进料 301-3 再生产品及其包装材料 能源 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 302能源 2016 302-1 组织内部的能源消耗量 302-2 组织外部的能源消耗量 302-3 能源强度 302-4 减少能源消耗 302-5 产品和服务的能源需求下降 水资源和污水 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 303水资 源和污水 2018 303-1 组织与水作为共有资源的相互影响 303-2 管理与排水相关的影响 303-3 取水 303-4 排水 303-5 耗水 生物多样性 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 304生物 多样性 2016 304-1 组织在位于或邻近保护区和保护区外的生物多样性丰富区 域拥有、租赁、管理的运营点 304-2 活动、产品和服务对生物多样性的重大影响 304-3 受保护或经修复的栖息地 304-4 受运营影响的栖息地中已被列入世界自然保护联盟 IUCN 红色名录及国家保护名册的物种 排放 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 305排放2016 305-1 直接（范围 1）温室气体排放 305-2 能源间接（范围 2）温室气体排放 305-3 其他间接（范围 3）温室气体排放 305-4 温室气体排放强度 305-5 温室气体减排量 305-6 臭氧消耗物质（ODS）的排放 305-7 氮氧化物 NOx、硫氧化物 SOx 和其他重大气体排放 废弃物 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 306废弃 物 2020 306-1 废弃物的产生及废弃物相关重大影响 306-2 废弃物相关重大影响的管理 306-3 产生的废弃物 306-4 从处置中转移的废弃物 306-5 进入处置的废弃物 供应商环境评估 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 308供应 商环境评估 2016 308-1 使用环境评价维度筛选的新供应商 308-2 供应链的负面环境影响以及采取的行动 雇佣 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 401雇佣 2016 401-1 新进员工雇佣率和员工流动率 401-2 提供给全职员工（不包括临时或兼职员工）的福利 401-3 育儿假 劳资关系 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 402劳资 关系 2016 402-1 有关运营变更的最短通知期 职业健康与安全 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 403职业 健康与安全 2018 403-1职业健康安全管理体系 403-2 危害识别、风险评估和事故调查 403-3 职业健康服务 403-4 职业健康安全事务工作者的参与、意见征询和沟通 403-5 工作者职业健康安全培训 403-6 促进工作者健康 403-7 预防和减缓与业务关系直接相关的职业健康安全影响 403-8 职业健康安全管理体系覆盖的工作者 403-9 工伤 403-10 工作相关的健康问题 培训与教育 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 404培训 与教育 2016 404-1 每名员工每年接受培训的平均小时数 404-2 员工技能提升方案和过渡援助方案 404-3 定期接受绩效和职业发展考核的员工百分比 多元化与平等机会 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 405多元 化与平等机会 2016 405-1 管治机构与员工的多元化 405-2 男女基本工资和报酬的比例 反歧视 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 406反歧 视 2016 406-1 歧视事件及采取的纠正行动 结社自由与集体谈判 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 407结社 自由与集体谈判 2016 407-1 结社自由与集体谈判权利可能面临风险的运营点和供应商 童工 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 408童工 2016 408-1 具有重大童工事件风险的运营点和供应商 强迫或强制劳动 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 409强迫 或强制劳动 2016 409-1 具有强迫或强制劳动事件重大风险的运营点和供应商 安保实践 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 410安保 实践 2016 410-1 接受过在人权政策或程序方面培训的安保人员 原住民权利 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 411原住 民权利 2016 411-1 涉及侵犯原住民权利的事件 当地社区 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 413当地 社区 2016 413-1 有当地社区参与、影响评估和发展计划的运营点 413-2 对当地社区有实际或潜在重大负面影响的运营点 供应商社会评估 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 414供应 商社会评估 2016 414-1 使用社会评价维度筛选的新供应商 414-2 供应链的负面社会影响以及采取的行动 公共政策 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 415公共 政策 2106 415-1 政治捐助 客户健康与安全 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 416客户 健康与安全 2016 416-1 评估产品和服务类别的健康与安全影响 416-2 涉及产品和服务的健康与安全影响的违规事件 营销与标识 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 417营销 与标识 2016 417-1 对产品和服务信息与标识的要求 417-2 涉及产品和服务信息与标识的违规事件 417-3 涉及营销传播的违规事件 客户隐私 GRI 3实质性 议题 2021 3-3 实质性议题的管理 GRI 418客户 隐私 2016 418-1 涉及侵犯客户隐私和丢失客户资料的经证实的投诉 适用GRI行业标准中，被确定为不具实质性的议题 议题 解释 [GRI 行业标准的标题] [议题] [解释] [议题] [解释] GRI 内容索引 使用说明 [组织名称]在[报告期开始和结束日期]参照GRI标准报告了在此份GRI内容索引中引用的信息。 使用的GRI 1 GRI 1基础 2021 GRI标准 披露项 GRI 2一般披露 2021 2-1 组织详细情况 2-2 纳入组织可持续发展报告的实体 2-3 报告期、报告频率和联系人 2-4 信息重述 2-5 外部鉴证 2-6 活动、价值链和其他业务关系 2-7 员工 2-8 员工之外的工作者 2-9 管治架构和构成 2-10 最高治理机构的提名和遴选 2-11 最高治理机构主席 2-12 在管理影响方面，最高管治机构的监督作用 2-13 为管理影响的责任授权 2-14 最高治理机构在可持续发展报告中的作用 2-15 利益冲突 2-16 关键问题的沟通 2-17 最高治理机构的共同知识 2-18 对最高管治机构的绩效评估 2-19 薪酬政策 2-20 确定薪酬的程序 2-21 年度总薪酬比率 2-22 关于可持续发展战略的声明 2-23 政策承诺 2-24 融合政策承诺 2-25 补救负面影响的程序 2-26 寻求建议和提出关切的机制 2-27 遵守法律法规 2-28 协会的成员资格 2-29 利益相关方参与的方法 2-30 集体谈判协议 GRI 3实质性议题 2021 3-1 确定实质性议题的过程 3-2 实质性议题列表 3-3 实质性议题的管理 GRI 201经济绩效 2016 201-1 直接产生和分配的经济价值 201-2 气候变化带来的财务影响和其他风险和机遇 201-3 固定福利计划义务和其他退休计划 201-4 政府给予的财政补贴 GRI 202市场表现 2016 202-1 按性别划分的标准起薪水平工资与当地最低工资的之比 202-2 从当地社区雇佣的高管的比例 GRI 203间接经济影响2016 203-1 基础设施投资和支持性服务203-2 重大间接经济影响 GRI 204采购实践 2016 204-1 向当地供应商采购的支出比例 GRI 205反腐败 2016 205-1 已经进行腐败风险评估的的运营点 205-2 反腐败政策和程序的传达及培训 205-3 经确认的腐败事件和采取的行动 GRI 206反竞争行为 2016 206-1 针对反竞争行为、反托拉斯和反垄断实践的法律诉讼GRI 207税收 2019 207-1 税务方针 207-2 税收治理、控制和风险管理 207-3 利益相关方参与和管理与税收有关的问题 207-4 国别报告 GRI 301物料 2016 301-1所用物料的重量或体积 301-2 所用循环利用的进料 301-3 再生产品及其包装材料 GRI 302能源 2016 302-1 组织内部的能源消耗量 302-2 组织外部的能源消耗量 302-3 能源强度 302-4 减少能源消耗 302-5 产品和服务的能源需求下降 GRI 303水资源和污水 2018 303-1 组织与水作为共有资源的相互影响303-2 管理与排水相关的影响 303-3 取水 303-4 排水 303-5 耗水 GRI 304生物多样性 2016 304-1 组织在位于或邻近保护区和保护区外的生物多样性丰富区域拥有、租赁、管理的运营点 304-2 活动、产品和服务对生物多样性的重大影响 304-3 受保护或经修复的栖息地 304-4 受运营影响的栖息地中已被列入世界自然保护联盟 IUCN 红色名录及国家保护名册的物种 GRI 305排放 2016 305-1 直接（范围 1）温室气体排放 305-2 能源间接（范围 2）温室气体排放 305-3 其他间接（范围 3）温室气体排放 305-4 温室气体排放强度 305-5 温室气体减排量 305-6 臭氧消耗物质（ODS）的排放 305-7 氮氧化物 NOx、硫氧化物 SOx 和其他重大气体排放 GRI 306废弃物 2020 306-1 废弃物的产生及废弃物相关重大影响 306-2 废弃物相关重大影响的管理 306-3 产生的废弃物 306-4 从处置中转移的废弃物 306-5 进入处置的废弃物 GRI 308供应商环境评估 2016 308-1 使用环境评价维度筛选的新供应商308-2 供应链中的负面环境影响以及采取的行动 GRI 401雇佣 2016 401-1 新进员工雇佣率和员工流动率 401-2 提供给全职员工（不包括临时或兼职员工）的福利 401-3 育儿假 GRI 402劳资关系（2016 ） 402-1 有关运营变更的最短通知期GRI 403职业健康与安全 2018 403-1职业健康安全管理体系403-2 危害识别、风险评估和事故调查 403-3 职业健康服务 403-4 职业健康安全事务工作者的参与、意见征询和沟通 403-5 工作者职业健康安全培训 403-6 促进工作者健康 403-7 预防和减缓与业务关系直接相关的职业健康安全影响 403-8 职业健康安全管理体系覆盖的工作者 403-9 工伤 403-10 工作相关的健康问题 GRI 404培训与教育 2016 404-1 每名员工每年接受培训的平均小时数404-2 员工技能提升方案和过渡援助方案 404-3 定期接受绩效和职业发展考核的员工百分比 GRI 405多元性与平等机 会 2016 405-1 管治机构与员工的多元化405-2 男女基本工资和报酬的比例 GRI 406反歧视 （2016 ） 406-1 歧视事件及采取的纠正行动GRI 407结社自由与集体 谈判 2016 407-1 结社自由和集体谈判权可能面临风险的运营点和供应商GRI 408童工（2016） 408-1 具有重大童工事件风险的运营点和供应商 GRI 409强迫或强制劳动 （2016） 409-1 具有强迫或强制劳动事件重大风险的运营点和供应商GRI 410安保实践（2016 ） 410-1 接受过在人权政策或程序方面培训的安保人员GRI 411原住民权利2016 411-1 涉及侵犯原住民权利的事件 GRI 413当地社区2016 413-1 有当地社区参与、影响评估和发展计划的运营点 413-2 对当地社区有实际或潜在重大负面影响的运营点 GRI 414供应商社会评估 2016 414-1 使用社会标准筛选的新供应商414-2 供应链中的负面社会影响和采取的行动 GRI 415公共政策（2016 ） 415-1 政治捐助GRI 416客户健康与安全 2016 416-1 评估产品和服务类别的健康与安全影响416-2 涉及产品和服务的健康与安全影响的违规事件 GRI 417营销与标识 2016 417-1 对产品和服务信息与标识的要求417-2 涉及产品和服务信息与标识的违规事件 417-3 涉及营销传播的违规事件 GRI 418客户隐私 2016 418-1 涉及侵犯客户隐私和丢失客户资料的经证实的投诉 GRI 401雇佣 2016 位置 GRI 内容索引 [组织名称]在[报告期开始和结束日期]参照GRI标准报告了在此份GRI内容索引中引用的信息。 GRI 1基础 2021