光伏电场站运维部岗位职责.pdf

运检公司各岗位职责、义务及权限岗位基本信息 岗位名称 仓储主管主要工作内容 负责仓库整体工作事务及日常工作管理素质要求掌握有关物资采购、物流管理、费用管理等方面的知识，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，安全意识强，原则性强。工作职责1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理；2、仓库要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。3、负责制定仓库标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；4、负责制定和修订仓库收、发、存作业程序及管理制度，完善仓储管理的各项流程和标准；5、负责所有入库货物的入库安排工作和相关的审核审批工作。工作义务1、每月初制定仓库工作计划，每月末总结和分析上月部门工作情况；2、每日全面掌握各仓库物资库存情况，确保各种物资的正常出、入库；3、每月组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致，发现帐物不符，找出原因及时向上级领导汇报；4、每周定时对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。5、每日负责签发仓库各级文件和单据。工作权利1、有权协调仓储中心与各职能部门之间的工作；2、有权督促员工完成目标任务；3、有权负责分配仓储管理员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；4、负责监督处理不良物料。5、全面主持仓库的工作，并对其全权负责；6、对本部门职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力，不服从管理者，仓储主管有权处以效益考核；岗位基本信息 岗位名称 仓储员主要工作内容 负责对仓库日常工作管理，做好计划，做好出入库工作。素质要求 掌握有关仓储管理方面的知识，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，安全意识强，原则性强。工作职责1、负责认真对照采购计划和检验报告，验证采购产品的标识、数量、规格、型号，确保准确无误；2、负责保持库容整洁，材料堆放应整齐，室内空气流畅，防止变质、变形等；3、负责建立健全公司物资管制程序和相关制度，规范物资管理流程，并贯彻实施；4、建立库存管理模式和存货管理目标，控制库存物资；5、负责具体实施货物入库事宜，包括办理入库手续、安排货位、记录信息，货物的检验工作等。工作义务1、每日出、入库按先进先出的原则，开具出、入库单，并做好采购产品的发放登记工作；2、月末进行库房的盘点工作，于次月初造表报仓储主管；3、每月按时清理库房，不准存放无关物品，及时处理；4、禁止无关人员进入仓库。5、每月做好影响消防安全的工作，及时排除事故隐患；6、每月初制定物资盘点计划，定期盘点，确保所记录的帐目准确一致；7、每月进行对呆滞品与报废品的清点与管理；8、每月做成库存报表提交仓储主管；工作权利1、有权对不属于仓储的工作进行拒绝；2、对领发手续不全的使用者，有权拒绝发放工作；3、有权提出合理规划及建议，确保物资先入先出，预防呆滞品与报废品的产生；4、对于易燃易爆、有毒的物资须作特别管制，做好安全防范工作；5、每月分析库存状况和存货周转率。6、有权提出改善仓储不合理项，认真完成上级交办的其它有关仓储的工作任务；岗位基本信息 岗位名称 运检部长主要工作内容 贯彻落实电力公司和运检公司有关运行管理的规章制度，严格执行电网调度规定， 确保发电设备安全、 经济、 可靠运行。素质要求 掌握设备性能，生产经济管理方面的知识，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，安全意识强，原则性强。工作职责1、协调管理各电站的人员和设备安全生产，保证各电站发电量任务的顺利完成。2、协调落实执行政府及其它管理单位的相关工作。3、监督协调管理电站人员值班劳动纪律、定置管理、卫生管理等内部人员管理。4、出现相关问题及时向分管副总汇报工作。5、负责与调度的重要事件的联系工作。6、负责接待来访电站的外来人员。7、审核电站各类费用的统计和报销工作。8、审核部门各类月报表，并向公司及时发送。9、负责电站车辆调配工作。10、电站重大设备检修时，负责协调配合设备检修。11、审核电站重大检修和设备技改工作方案，监督落实工作工作义务1、监督所管辖电站设备及人员的安全问题，发现问题及时提出整改要求，监督落实整改。2、协调各电站发改委、消防总队、气象局、草原局等当地政府单位的各类问题处理解决。3、人员劳动纪律的管理，定期检查物品定值管理，监督相关电站完成卫生责任区卫生清洁工作。4、电站出现的相关问题，及时向主管副总汇报，汇报内容时间、地点、事件、人物、结果等重要的信息。5、电站发电设备计划或临时停电，协调提供相关停电手续。6、接待来访人员，接待时要热情大方，严格执行公司保密制度。7、电站出现大型操作，监督电站做好相关措施，防止因人为原因发生事故，造成设备损坏。8、相关电站发生事故，及时制定处理措施，协调相关人员进行处理，并向主管副总汇报，汇报内容时间、地点、人岗位基本信息 岗位名称 场站站长主要工作内容 贯彻落实公司和部门有关运行管理的规章制度，严格执行电网调度命令，确保机组安全、经济、可靠运行。素质要求 掌握设备性能，生产经济管理方面的知识，爱岗敬业，具有物、事件、设备状态、事故结果、处理过程等重要信息。9、对电站收支情况进行了解，如出现超支情况分析原因，制定整改措施。10、于每月 5 日前，审核完成各电站月报表。工作权利1、监督落实人员和设备安全，并监督缺陷和隐患的处理情况，根据处理结果进行考核。2、协调政府单位相关人员进行关于本站的问题协商和处理，并将协商结果上报至公司。3、有权对电站劳动纪律和卫生清洁情况做出评价和考核，督促站长完成卫生清洁和物品定值管理工作。4、有权对电站出现的问题上报分管副总，并根据领导指示执行相关工作，对于上级违章指挥或损坏设备人员的指挥有权拒绝指令。5、根据电站设备实际需停电情况，协调相关负责人联系协调处理，并协调办理相关手续工作。6、负责外来人员的来访接待，有权执行保密制度和外来人员来访制度。7、对于操作过程和结果有评价和评估的权利，如出现人为错误有权进行考核处罚。8、向主管副总汇报电站发生的事故和故障，并汇报全面。9、每月发生费用的统计报销工作，有权监督报销过程。10、有权监督考核车辆的使用情况，合理安排车辆，派车单签字确认才能出车。11、有权对电站重大检修工作的监督，发现问题有考核处理的权利。12、有权监督电站设备的重大检修和技改工作，并做出总结评估。强烈的事业心和责任感，安全意识强，原则性强。工作职责1、确保管理电站的人员和设备安全生产，保证电站发电量任务的顺利完成。2、执行当地政府及其他管理单位的相关问题协调工作。3、负责管理电站人员值班劳动纪律、定值管理、卫生管理等内部人员管理。4、电站的出现相关问题及时向上级领导的汇报工作。5、负责与调度的重要事件的联系工作。6、负责接待来访电站的外来人员。7、负责运检人员对电站的大型重要操作的监护工作。8、负责电站发生事故处理和汇报工作。9、负责电站各类费用的统计和报销工作。10、审核电站各类报表，并确认是否向公司及时发送。11、负责电站车辆管理的工作。12、负责电站设备重大检修工作任务时的工作票签发工作。13、负责电站重大检修和设备技改工作，并监护检修工作。14、负责场站考勤管理。工作义务1、监督所管辖电站设备及人员的安全问题，发现问题及时提出整改要求，消除隐患。2、协调外单位的各类问题处理解决，并将协商结果上报至公司。3、负责场站人员劳动纪律的管理工作，物品定置管理，监督人员完成个人卫生责任区清洁工作。4、电站出现其它需协调处理的相关问题，及时向运检部汇报。5、负责协调电站计划和临时停电的相关手续。6、接待来访电站的外来人员，严格执行公司保密制度。7、电站出现大型操作，必须在场严格监护，防止设备和人身事故的发生。8、管理的电站发生事故，及时制定处理措施，组织运检人员进行处理，电站发生特重大事故向上级领导及时汇报。9、负责所管理电站每月各类费用的统计的报销工作。10、每日及时审核电站报表，并及时向 公司和部门 发送。11、负责电站车辆的派遣工作。12、审核工作的必要性和安全性，审核两票的安全措施是否正确完备。13、参与所管辖电站重大设备检修工作和技术改造工作，并做出总结报告。14、负责食堂管理及厂区安全责任落实。15、每月按时上报场站考勤工作权利1、监督电站缺陷和隐患的处理情况，有权对发现缺陷和隐患上报及处理不及时进行考核处罚。2、有权与外单位相关人员进行关于本站的问题协商和处理。3、有权对不遵守规章制度、违反劳动纪律的人员进行考核。4、对于上级违章指挥或危及设备和人员安全的指挥有权拒绝指令。5、卫生责任区清洁和物品定置管理完成情况做出评价和考核。6、根据保密制度，有权拒绝外来人员来访。7、有权制止违章操作，对劝告无果者考核处罚。8、每月电站发生费用的统计报销工作，有权询问报销进展。9、对报表的制作和发送工作不及时且出现错误者进行考核。10、对无派车单使用车辆情况进行处罚，对不合理使用车辆情况进行考核。11、有权对电站重大检修工作的监护和监督，审核签发工作票， 并监督工作票的执行情况， 发现问题有考核处理的权利。12、有权监督电站设备的重大检修和技改工作。13、有权对电站不服从工作安排的人员进行考核处罚。岗位基本信息 岗位名称 值长主要工作内容熟悉本场站设备，掌握设备性能，运行状况和当值期间的系统运行方式，掌握本场的各项检修工作，事故处理，以及缺陷情况，对当值期间全场设备的安全、经济运行全面责任。素质要求掌握各项安全规程和技术规程，以及本站各项制度，能够活学活用，处理事情要有依据，层次，保持头脑清晰，具备强烈的安全意识和责任意识 , 应养成自查自纠的好习惯。工作职责1、熟悉本场站设备，掌握设备性能、运行状况和当值期间的系统运行方式，掌握本场的各项检修工作，事故处理，以及缺陷情况。2、负责当天的设备运行状态正常，确保对当天运行数据记录准确、齐全。3、负责工作票的办理，检修工作完成后对检修的设备进行验收工作。4、监督需巡检的设备是否巡检到位，对设备缺陷的统计是否记录完善。5、做好交接班记录对未完成的工作及时安排完成。6、对当值期间所办理的“两票”进行审核整理。7、负责场站消防器材、安全工器具的管理使用。8、组织班组成员定期学习安全技术知识。9、每月对本值工作进行一个总结会议。10、负责当值期间中控室及公共卫生间卫生。11、每日进行一次班前班后会对工作进行安排和总结。工作义务1、全面掌握了解本站设备运行情况，加强对场站设备的巡视、消缺管理。2、审核值班人员对运行数据记录及报表是否正确。3、两票办理，负责检修时审核设备区域的组织措施和技术措施是否得当。4、对新进人员告知所要巡检的设备，对所需检修的设备告知危险点及应该注意的安全措施。5、在接班后，根据上值工作记录制定本值工作初步计划，明确要完成的工作项目。6、督促检查本值所办理的“两票”是否按要求进行填写和执行，并整理保存。7、安排人员对场站内安全工器具、消防器材进行检查登记，并向站长汇报检查情况。8、制定当值培训计划培训内容，合理安排培训时间。9、严格遵守公司及电站的各项规章制度，遵守劳动纪律。10、及时安排值班人员对中控室及公共卫生间卫生清扫。11、组织班员每天班前班后会，对当日的工作进行计划与总结，完善需更改的工作。12、完成每月本值工作总结。13、对资料柜内所有资料进行准确填写完善。工作权利1、有权督促对设备不熟悉的值班人员学习，必须掌握应知应会的工作技能。2、对当日报表发现错误，要及时指明更改及考核。3、有权对本站两票进行审核许可。4、有权拒绝上级违章指挥。5、有权对安排工作不执行者进行考核。6、有权要求填写不规范的“两票”重新填写。7、有权要求更换不合格安全工器具和消防器材。8、有权安排班组成员对卫生区域进行清扫，不合格予以考核。岗位基本信息 岗位名称 运检员主要工作内容 监屏，巡回检查，发现缺陷及时汇报值长，倒闸操作，发结工作票。素质要求服从安排，认真，全神贯注，集中精力注意运行设备参数变化， 熟悉系统运行方式， 做好事故预想， 使系统优质， 安全、经济运行，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，安全意识强，原则性强。工作职责1、负责工作每日监屏。2、负责控制室巡回检查。3、熟练掌握倒闸操作。4、进行每日日报表统计。5、按公司规定做好各项安全运行记录。6、负责将场站内所属物品的保管。7、熟练掌握中控室各项设备的正确使用步骤及操作流程。工作义务1、主要监屏的事项有场站设备是否正常运行、设备有无故障或存在安全隐患、设备利用率、子阵光伏设备的发电情况等。2、对配电室、继保室、高压室等进行巡回检查，发现缺陷和故障及时汇报本值值长。3、对要进行的操作进行操作票填写，并担当操作人进行各项操作 。4、对当日发电量，设备利用率等进行全面统计。5、完成本班的事故预想、安全生产、工作日志等记录的填写。6、将场站内安全工器具、仪表、钥匙、备品备件进行妥善保管。7、熟练掌握对中控室上位机和各项设备操作和使用及操作流程。工作权利1、有权提出查看被考核项的查阅 , 认真做好本值的安全文明生产工作。2、有权对发现的缺陷和故障进行及时上报和处理。3、对操作有误的执行项有权进行上报后，拒绝执行。4 有权许可和终结检修工作。5 有权对电场站的考核提出相应的异议。岗位基本信息 岗位名称 集控中心主管主要工作内容建立生产指标的月度、半年、年度分析制度，定期对指标完成情况进行分析，与同期、计划值、标杆值等对比分析，重点分析发电量、场用电率、可利用率、运行维护费等指标，找出差距、制定措施。素质要求掌握发电厂相关设备技术知识，熟知各项安全规章制度、爱岗敬业、责任心强、业务能力强、熟悉相关综合管理制度、原则性强。工作职责1 负责组织信息化系统的建设、管理工作；2 负责企业信息系统年度工作计划的制定和实施；3 负责企业信息化管理工作的检查和考核，监督、指导电场站的信息化工作；4 负责信息系统的日常管理和运行维护；5 负责落实信息系统的规划及年度计划；6 负责向上级单位各应用系统提供所需的信息，确保数据的完整和准确。7 建立日报、月报、年报制度，按要求上报。8 建立生产指标的月度、半年、年度分析制度，定期对指标完成情况进行分析，与同期、计划值、标杆值等对比分析，重点分析发电量、 场用电率、 可利用率、 运行维护费等指标，找出差距、制定措施。9 每月应组织召开一次运行分析会，分析总结一个月以来的生产运行情况，形成月度电场站运行分析报告，并报送企业运检部。10、负责集控中心年度计划的编制。结合公司本年度计划完成情况，整理和起草下年度信息化计划初稿，初稿应充分考虑到信息化建设现状和需求是否明确，能够满足实际工作需要。11、将年度信息化计划提交各部门进行讨论，根据讨论结果进行修订，并形成最终完成稿，提交企业总经理审批。工作义务1、参与公司电力生产计划的编制。2、每月末负责对全月数据进行核算、上报、保存手续。3、每月末将生产指标报表形成纸版和电子版档案。4、做好档案管理，并按照国家法规和有关制度的要求，做好生产指标信息的保密工作。5、根据生产过程中的设备运行状况及能源、设备消耗情况，在每年生产会议上通报。6、每月 1 日根据生产现场记录、运行周报、上月发电情况等有关数据编制相应的月报、年报，并向财务、综合计划等有关部门提供相关统计数据。6、按月根据数据统计情况对企业主要生产经营情况进行总结，并做出相应的月度、季度、年度分析。7、对政府部门、上级公司主管部门下发的综合生产月报、季报、年报及专项调查表中有关生产统计部分的提供上报。8、月度安全生产分析会议的组织准备、召开和汇总，及时总结经验教训，并提出考核意见；工作权利1 有权对抄录的数据履行考核制度，以保证数据的正确性，必要的指标要记录各整点的数据。2 对各场站运行分析有管理、监督的权力。3 针对月度生产分析、专题分析、季节性分析及日常分析等分析有审查、指导的权力。3. 对集控中心职工有管理、监督考核的权力。4 有权对各场站日常运检工作进行分析 , 对数据的准确性进行监督、考核。岗位基本信息 岗位名称 集控中心值班员主要工作内容负责公司管理的各电站日、月、季度、年数据统计及分析工作，通过分析，及时掌握所管辖设备的健康状况及其趋势，总结积累现场运行操作或维护检修经验。素质要求 爱岗敬业、责任心强、业务能力强、熟悉相关规章制度、规程。工作职责1、负责公司管理的各电站日、月、季度、年数据统计及分析工作，通过分析，及时掌握所管辖设备的健康状况及其趋势，总结积累现场运行操作或维护检修的经验。2、按“可利用率”指标的要求，统计各种状态的累计时间。3、负责对数据进行整理、核算、上报、保存。4、加强设备的维护，尤其是通讯系统要保持畅通，确保数据的准确、完善，对缺失的数据要进行合理的修正 . 5、完成统计报表时，应对有关数据进行认真分析，提出分析意见并供有关领导和有关部门参考，应定期编写统计分析报告。6、负责每周各电站生产过程中的设备运行状况及能源、资源消耗情况统计7、负责生产过程中生产现场记录数据、各项生产技术指标、主要指标数据完成情况的收集、整理、存档、对外报出和对内提供，并对生产过程中相关数据的变化规律总结、分析和上报。8、负责生产日报、生产统计台帐的编制、汇总。9、负责设备的技术改造、审核上报工作。10、 负责汇总、 评定各电站安全生产情况， 并进行统计分析。11、负责设备可靠性数据的采集，应以运行日志记录为主要数据来源和见证，其它记录系统数据及相关资料为辅，以保证可靠性数据真实有效。12、负责编制月度安全生产分析会议纪要、月度安全简报。工作义务1、 根据生产统计情况及各场站上报的数据及总结， 于每月 7日前编制完成企业安全生产管理分析报告，对企业安全生产状况、发电生产情况、设备检修维护及更新改造及其它相关指标完成情况进行总结分析。2、每月 1 日根据生产现场记录、运行月报、上月发电情况等有关数据编制生产月报及相应的季报、年报，并向运检部、财务部、综合办公室等有关部门提供相关统计数据。3、每日对设备可靠性数据的采集，应以运行日志记录为主要数据来源和见证，其它记录系统数据及相关资料为辅，以保证可靠性数据真实有效。5、及时、真实、清晰、准确地记录设备事件发生的时间、部位（件）、原因和结果。6、为了保证设备可靠性数据的准确性和及时性，各项记录应真实、有效、及时、清晰。7、每月 3 日前报送上月各电站发电设备可靠性数据；发现报送数据有误需要更正时，应立即以书面的形式向上级说明原因，并马上对错误数据进行更改、上报。8、可靠性数据报告与分析资料必须长期积累、分析，永久保存，不得丢失。9、通过对设备的分析和评价，发现设备的薄弱环节和安全隐患，分析结果要及时反馈给生产领导和各场站。10、每年 1 月 5 日前完成上一年度的可靠性管理工作年度分析与总结，报主管领导。11、分析总结每月的生产运行情况，形成月度电场站运行分析报告，并报送企业运检部。12、每季度组织召开一次运行分析会，分析总结一个季度内各电场站的运行情况，形成企业季度运行分析报告。工作权利1、有权对公司所管理的电场站运行方式、及缺陷处理进行督查分析。2、有权对各电站设备完好率、缺陷处理的工作能力提出考核意见。岗位基本信息 岗位名称 检测中心部长主要工作内容 建立设备定期检验和维护保养制度，负责制定场站的设备抢修、检测管理工作流程。负责检测部门人员的管理工作。素质要求熟悉本部门的检测和维护技术和经营管理业务，懂得相关的经济政策、法规、法令、规章和制度，有一定的组织领导能力和决策能力及语言表达能力。能组织、协调完成公司下达的各项生产（工作）任务。工作职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方阵，监督和督促部门人员严格执行安全文明生产的各项规章制度。2、对公司管辖及承包的电站进行定期检测、故障抢修服务的专职管理。3、负责制定各电场站的设备抢修、检测管理工作流程。4、监督与安全生产、劳动保护有关的政策、法规、制度、措施的贯彻执行。5、负责安排部内人员定期学习技术知识的管理工作。6、完成上级领导交办的其它工作。工作义务1、主持及开展安全性评价、危险点预控工作，做好安全维护及安全文明抢修的定期考核工作 。2、负责部内人员的管理工作，负责对各电站进行定期检测、故障抢修的安排管理工作。3、电站发生突发事件，检测中心接到通知后，立即派遣人员在最短的时间内带齐工具和备件进行处理。4、对人身、设备的安全负监察责任。5、制定部门培训计划及培训内容，合理安排培训时间。工作权利1、有权对不遵守安全生产规章制度的人员进行考核。2、有权对不服从管理的人员进行考核。3、组织检测中心制定设备检修、检测的工作流程，并按流程开展工作，如未按流程进行检测工作，有权对直接下级进行考核处罚，如未组织制定工作流程，直接上级有权对检测部长进行考核处罚。4、有权对不参加培训学习者进行考核。岗位基本信息 岗位名称 抢修班长主要工作内容带领本班人员对各场站设备进行检测，负责紧急事故设备的抢修工作，负责对抢修过程的监视和测量数据准确，监督检修质量。素质要求熟练掌握工器具、试验仪器的使用与维护保养，熟悉各类事故的应急预案和安全操作规范。爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感、安全意识强、原则性强。工作职责1、在部门领导下，负责本班日常抢修工作。2、负责填写工作票或事故应急抢修单。3、负责本班人员的劳动纪律及物品的定置管理。4、抢修班出现的相关问题及时向上级领导的汇报工作。5、工作终结后，及时汇报工作许可人，并做好抢修记录，准确、及时上报抢修结果。6、定期带领本班人员对各电站设备进行检测。7、组织班组成员定期学习安全技术知识。8、做好交接班记录对未完成的工作及时安排完成。9、每月对本班工作进行一个总结会议。10、负责电站车辆管理的工作。11、完成上级领导交办的其它工作。工作义务1、在上班期间，保持通讯 24 小时畅通，随时待命。在接到抢修任务时，按照规定着装，带领本班人员在第一时间内到指定地点集结。2、遵守电站的各项规章制度，严格执行两票三制，办理好工作票或事故应急抢修单，带领本班抢修人员在各电站人员的配合下按规定时间内完成故障抢修。3、负责本班人员劳动纪律的管理工作，物品定置管理。4、抢修班出现其它需协调处理的相关问题，及时向上级领导汇报。5、抢修工作结束后，带领抢修人员做好抢修现场的卫生清理、工器具检查等工作，及时汇报工作许可人，并上报抢修结果。6、熟练掌握各试验仪器的使用方法，保证检测数据的准确性。7、制定当值培训计划及培训内容，合理安排培训时间。8、在接班后，根据上值工作记录制定本值工作初步计划，明确要完成的工作项目。9、完成每月本班工作总结。10、负责电站车辆的派遣工作。工作权利1、有权对不能及时赶到抢修地点的抢修员进行考核。2、对未做好安全措施及安措不到位者，有权拒绝该项抢修工作。3、有权对不遵守规章制度、违反劳动纪律的人员进行考核。4、对于上级违章指挥或危及设备和人员安全的指挥有权拒绝指令。5、对抢修现场的卫生清理情况和工器具的检查情况做出评价。6、对不按检测流程和检测工艺进行工作者，有权进行考核。7、对不参加培训学习者，有权进行考核。8、工器具、试验仪器不齐全或有损坏的情况下，有权拒绝接班。9、对不参加总结会议者，有权进行考核。10、对无派车单使用车辆情况进行处罚，对不合理使用车辆情况进行考核。岗位基本信息 岗位名称 抢修员主要工作内容 负责各场站设备的检测工作，负责各场站设备的抢修工作。素质要求掌握电力生产安全工作规程（变电部分和线路部分） ，处理事情要有依据，层次，保持头脑清晰，做到该修必修，修必修好， 确保设备抢修质量， 具备强烈的安全意识和责任意识 ,应养成自查自纠的好习惯。工作职责1、在班长的带领下，用试验仪器对各电站设备进行检测。2、在接到抢修任务时，按照规定着装，在第一时间内到指定地点集结。3、在抢修班长的指挥下，配合电站人员在规定的时限内完成故障抢修。4、做好抢修记录，准确、及时上报抢修结果。5、熟练掌握工器具、试验仪器的使用与维护保养，抢修设备实行强制保养制度。6、定期学习安全技术知识。7、完成上级领导交办的其它工作。工作义务1、熟练掌握各试验仪器的使用方法，保证检测数据的准确性。2、在上班期间，保持通讯 24 小时畅通，随时待命。3、在监护人员的监护下，保质保量的完成抢修工作。4、抢修工作结束后，做好现场卫生清理、工器具检查，并做好抢修记录。5、应急抢修设备、检测仪器等装备要定位存放，做到集中式管理，保证抢修的急需。同时要加强日常维护与保养，使设备始终处于完好状态，随调随用。6、定期参加各类培训。工作权利1、有权拒绝上级违章指挥。2、有权拒绝上级违章指挥。岗位基本信息 岗位名称 培训中心部长主要工作内容 负责公司人员培训、安全管理，监督检查和考核工作。素质要求掌握发电厂相关设备技术知识，熟知各项安全规章制度，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感、安全意识强、原则性强。工作职责1、负责管理培训、安全管理、验收人员工作；2、负责了解各场站设备安全运行情况，培训工作。3、配合相关部门进行设备验收工作；4、负责公司管理各电站考核目标的制定，考核项目审定等工作；5、定期组织部门人员对各场站人员进行培训；6、定期组织部门人员对各场站人员进行安全培训教育；7、建立员工三级培训网管理，即公司、部门、班组三级，负责组织、落实公司级培训工作，并对各部门培训工作实施指导、监督、检查和管理；8、与所属部门人员制定年、月度培训计划，定期组织部门人员培训；9、负责公司所属及承包电站人员安全管理，承接单位举办的课程和培训的策划、组织、执行工作。10、每月初上交上月工作总结及下月工作计划。工作义务1、每月对各场站培训、安全管理、验收工作、考核工作做出合理计划；2、给培训、验收、安全专责人员传达上级领导指示；3、每月月底计划对各场站进行考核，提出考核意见。4、每月场站人员交接班时进行月度考试，对考试内容进行检查指导；5、安排培训专责人员对培训内容准备课件，必要时给培训专责进行讲课。6、对场站培训有难度的，与培训专责人员配合完成培训工作；7、按照管理标准、制度、规程及方案，制定安全生产责任制、消防管理制度，严格要求安全管理专责人员完成本职工作；8、组织制定安全监察计划，每月对各场站进行安全检查。9、督促场站每月做好设备隐患排查工作，如有重大缺陷存在，及时汇报直属领导；10、每年计划对各场站进行一次专项处置预案，部门人员及场站所有人员参加。工作权利1、有权对各项工作计划实施提出看法和建议。2、有权对部门人事安排提出建议。3、对各场站考核情况有权进行监督检查，对重复考核项扣分加倍考核；4、对考试不及格人员进行绩效考核；5、培训专责未完成培训工作有权进行考核；6、对培训工作不认真，推三阻四者有权进行考核；7、对安全管理松懈，责任不明确，发生安全事故时，有权对安全管理专责进行考核；8、对各场站未按照规定进行安全检查的场站管理人员进行考核；9、设备本身有缺陷长时间未发现或造成因人为疏忽造成人生、设备损失的对相关人员进行处罚；10、有权对场站违章违纪人员进行批评教育和处罚。岗位基本信息 岗位名称 考核（验收）专责主要工作内容 对各场站设备运行状态、人员违章违纪行为进行监督检查，对不符合项进行考核并督促整改。素质要求掌握发电厂相关设备技术知识，熟知各项安全规章制度，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感、安全意识强、原则性强。工作职责1、计划组织定期的绩效考核工作；2、根据场站实际情况对各场站考核项进行及时更正。3、对各场站进行绩效考核工作，并负责考核相关制度的解释工作；4、确保考核工作内容的真实性；5、配合相关部门进行设备验收工作；6、验收时对场站不符合项提出建议，督促整改。工作义务1、汇总考核信息，编写月总结上报培训部部长；2、准备考核相关资料，与场站站长执行考核项目，考核完毕后场站长对考核项目进行确认签字；3、认真按照考核项标准进行考核，不容许走马观花，遗漏相关设备存在死角；4、考核完后对各站考核项进行统计在下发到场站，由场站站长进行考核金额分配，分配完后返至考核专责人员手中。5、将考核分配金额上交至部门部长。6、完成领导交办的其他工作。工作权利1、有权对拟晋升人员进行考核，与被考核者进行专题对话，提出考核意见；2、有权拒绝各场站对不符合项的如实统计；3、有权要求对设备各区域进行检查；4、对考核项目如与现场检查出的项目有出入时，有权拒绝不受理；5、有权向部门领导反应相关考核实际情况，拒绝领导的无理要求。6、场站人员无理由阻止考核人员检查，对考核人员态度恶劣者，对相关人员有权进行处罚。7、有权对验收不合格设备提出意见。岗位基本信息 岗位名称 培训专责主要工作内容 负责公司人员培训，监督检查场站培训工作和场站考核考试工作。素质要求 掌握发电厂相关设备技术知识，熟知各项规章制度，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感、安全意识强、原则性强。工作职责1、负责培训前期的准备内部培训必须进行课程的前期培训需求调查；2、收集课程有关的资料，如培训标准教材、辅助材料、案例及游戏、授课 PPT 演示文档等；3、负责参与年度培训工作计划，总结；4、对培训方法、课程内容等提出改进建议，完善培训体系；5、负责制作所培训场站课件，出测试卷及考后阅卷工作及时上报；6、负责制作培训学员测试试卷，负责培训学员的考勤和考核工作；工作义务1、讲解公司员工手册，各场站概述，使各场站员工了解公司发展前景，宣传企业文化；2、积极接受培训中心安排的培训任务，做好教学方案和培训教材，并按质按量完成培训任务；3、根据场站需要、年度职工培训计划和发展需要，建立，实施和更新各自领域内相关课程。4、内部培训以培训效果为导向，所需相关的、合理的培训向培训中心反馈申请（如必要教材的购买、场地、器材的配套等）5、组织公司内的新员工岗位培训、学习应知应会部分，并对参加人员进行考核；6、认真、主动开展所在部门的各项培训工作；7、认真学习专业知识，不断补充生产实践中的先进经验和做法，掌握各场站设备性能，以便于进行培训；8、管理人员培训方式以自学为主，必要时请教相关有经验的老师傅学习；9、、生产人员培训应全面讲解电业安全工作规程、运行操作规程、事故调查规程、岗位培训标准和有关规程制度。工作权利1、指导各场站制定多层次的培训教育机制，并协助实施2、有权拒绝部门安排的不合理培训要求；3、有权了解各场站设备资料；4、有权向部门提出相关资料购买5、对参加培训新员工有扰乱课堂秩序、故意刁难，有权进行考核；6、在场站进行培训时，无故不参加培训或迟到、早退人员有权进行考核。岗位基本信息 岗位名称 安全专责主要工作内容 对场站人员进行安全教育培训，建立健全安全管理机构，强化施工现场安全管理，强化安全生产意识，杜绝不安全行为发生，减少人为失误。素质要求 责任心强、 具备专业知识、 业务能力强、 熟悉安全管理知识。工作职责1、遵照国家、行业、上级部门安全监督法规与标准，组织制定安全监察管理标准、制度、规程及方案，制定安全生产责任制、健康、消防管理制度；严格执行发电业务生产管理控制体系，不断改善电厂的安全生产环境，提高员工的安全意识。2、负责运检公司和各电站的安全管理、安全监督工作，制定电站安全生产制度，建立健全电厂安全生产管理三级网络，执行安全生产管理制度和规范，落实安全措施，开展安全监察，加强安全设施管理，最大限度地降低生产事故；3、负责电站健康管理工作，制定员工健康管理工作计划和健康管理办法；监督检查安全生产现场，作业环境中危险源的治理情况，监督劳动保护措施的落实与职业病防治工作。4、负责公司的消防管理工作，建立、完善消防管理体系，落实消防工作措施，监督检查各部门防火工作的执行情况，下达整改计划，并监督实施。工作义务1、编制运检公司和电站“安措”计划并落实；应用安全性评价监督等手段，组织安全性大检查及综合大检查，下达安全监督整改计划，并监督实施，不断提高设备的健康水平。2、组织开展各电站防火演练及系统的日常维护监督工作。3、负责运检公司范围内的风险评估，监督各部门依据发电业务生产管理控制体系对电站各项生产经营管理活动进行风险评估，制订有效的防范措施并监督执行，实现风险预控。4、定期组织召开运检公司安全例会，分析、总结电站出现的安全问题，不断总结、提升电站的安全生产管理水平。5、按时统计、上报运检公司安全指标，为公司领导决策提供依据。6、总结运检公司各站安全生产情况，并对存在的问题提出解决办法或建议。7、认真贯彻落实安全生产责任制，执行各项安全生产规章制度， 经常深入现场检查， 及时向上级汇报解决安全工作上存在的问题或严 重事故隐患。8、会同有关部门做好安全生产的宣传教育和培训工作，组织安全 工作检查评比， 总结和推广安全生产的先进经验，并会同有关部门做 好防毒、防尘、防暑降温以及女工保护工作。9、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。10、参加伤亡事故的调查处理，做好工伤事故统计、分析和报告， 协助有关部门提出预防措施。 根据施工现场实际情况， 向安全管理部 门和有关领导提出改善安全生产和改进安全管理的建议。工作权利1、对不认真执行安全生产方针或上级指示的单位或个人，有权越级向上汇报。2、严格执行事故调查规程，按照“四不放过”的原则，组织事故调查，处理电站发生的各类事故，对事故报告进行审核，对公司上报事故调查报告。3、督促一线施工人员严格按照安全操作规程，认真做好安全 技术交底，对违反操作规程的行为给予及时制止。4、遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且 立即报告领导研究处理。5、有权检查所属单位对安全生产方针或上级指示贯彻执行的情况。6、对少数执意违章者，经教育不改的，有权进行罚款。7、对安全隐患存在较多较严重的施工部位， 有权签发隐患通知单， 并责令班组负责人限期整改。岗位基本信息 岗位名称 综合部长主要工作内容 负责公司信息收集、整理、报送、反馈，档案管理，规章制度管理、计划、申请、人力资源管理，办公、后勤管理。素质要求 爱岗敬业、责任心强、业务能力强、熟悉相关管理制度、原则性强。工作职责1、负责公司信息收集、整理、报送、反馈，监督档案管理，规章制度审定管理、2、对电站上报计划、申请初步审核、人员调配登记管理，办公、后勤管理。3、负责公司档案管理工作，协助并督促各职能部门、各单位做好档案资料收集、立卷、归档等工作。4、负责组织公司制度的更新、修订、编撰等工作；负责协调公司各类工作机构的调整。工作义务1、对电站上报各类申请总结，及时汇总，上报及审批。2、向主管领导请示，需处理事宜。3、对电站需报销单据进行分类，对冲账等情况进行监督落实，4、对上周工作进行总结，未完成的工作部署详细方案，明确完成时间；5、针对部门人员工作情况，落实培训工作；6、每周五对本周共作进行总结，下周一对工作进行部署；7、每月月底对本月共作进行总结，下月一号对本月工作进行部署；8、对电站及部门考核情况进行统计汇总，于发工资前算出绩效考核工资。9、完成月度培训计划，根据实际情况对培训计划作出调整。10、负责对综合办人员进行管理，按时完成领导交办的其他工作。工作权利1、人员请假，三天以内由本部门部长批准；三天以上综合部进行审核；2、对上级领导安排工作，根据实际情况进行分工安排，完成后予以审核；3、有权组织各部门编写和修改公司各项规章制度。有权监督规章制度的执行情况，对违反公司规章制度的员工提出处理意见。4、有权组织召开员工满意度反馈会议，要求相关部门制定整改措施5、有权分配本部门各岗位的工作内容，对本部门员工行使考核，对优秀员工提出奖励意见，对不符合要求的员工提出处理意见。岗位基本信息 岗位名称 综合员主要工作内容 负责公司信息收集、整理、报送、反馈，计划、申请、人力资源资料，办公、后勤物品领用、入档案。素质要求 爱岗敬业、 责任心强、 业务能力强、 熟悉相关综合管理制度、原则性强。工作职责1、负责部门各场站车辆的调配管理；2、负责公司会议会务工作；3、负责分公司对外联络和接待工作；4、负责分公司介绍信、委托书及印鉴管理工作；5、负责分公司办公类固定资产的档案管理；6、负责分公司各项指标费用（业务招待费、差旅费、车辆费用等）的统计；7、负责电场站车辆费用报销（过路费、停车费、修理费、洗车费、油料费、公里补助） ; 8、负责分公司营业执照的年检、变更工作；9、负责分公司各类公文的处理负责分公司各类证照的管理和信件收发工作；10、负责分公司文件、技术